【年俸下限402万円】店舗プロデュース職(正社員)【ガーデングループ】
株式会社遊楽最終更新日: 2026/6/4

仕事内容
接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。
■営業戦略、マーケティング、市場分析
↓↓↓
具体的には…
地域特性(年齢層や世帯数、商業施設/オフィスビル/学校の有無、交通の便、成長性など)および近隣の競合店舗のお客様層、稼働率、設備等々を調査し、地域のユーザーの方々の傾向を分析することで中長期的な営業の方向性、売上目標、人員プランなどを立案していきます。
■営業企画、販促
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具体的には…
機械台メーカーの新台情報や、人気の中古機の動向、お客様の声などを収集・分析し、新台の導入やイベント、ホール設備のリニューアルなどをプランニングします。
SNSを活用したPR活動も盛んです。
■マネジメント、店舗管理、人財教育
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具体的には…
マネジメントおよび店舗管理については大まかに下記5点があげられます。
①売上管理、②人員管理、③設備管理、④オペレーション管理、⑤コンプライアンス管理
人財教育については、マニュアルに沿ったOJTおよび進捗管理、役職に応じた研修の参加、eラーニング、店長との1on1などが行われます。
■接客、サービス
■その他、店舗経営に関する業務全般
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<勤務地>
関東首都圏(ガーデングループ各店舗および本社)
https://garden-group.co.jp/archives/store
対象となる方
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい人
・目標達成力が強い人
・実績を評価する実力主義を求める人
・リーダーシップを発揮したい人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・とにかく負けず嫌いの人
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 さいたま市 他
アクセス
各駅より徒歩1~10分、車通勤OK店舗アリ
給与(月給)
310,000円 〜 850,000円
給与下限 310,000円
※基本給248,000円+みなし残業代62,000円
※みなし残業代は、残業「0時間」の場合でも全額支給されます。
試用期間
あり
入社後3カ月間 ※労働条件は本採用時と変更なし
入社後3カ月間 ※労働条件は本採用時と変更なし
固定残業代
20時間 / 62,000円〜
勤務時間
シフト制
月間所定労働時間:167 / シフト制(年間公休114日)
月間所定労働時間:167 / シフト制(年間公休114日)
待遇・福利厚生
■公休9日/月(2月のみ8日間)
■誕生日休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
■上期・下期休暇
上期(10~3月)・下期(4~9月)にそれぞれ7連休
■リフレッシュ休暇
勤続5年毎に10連休を取得できます。
なお、勤続25年・35年は長期リフレッシュ休暇として21連休を取得できます。
勤続25年の長期リフレッシュ休暇ではオーダーメイド旅行を贈呈します。
■ 旅行休暇
社員旅行参加時取得できる休暇。入社2年目以降の社員が対象です。
・各種社員研修
・企業内大学
・研修旅行(旅費は全額会社負担)
・バースディ制度
・リフレッシュ休暇制度
・各種お祝い金制度
・プロジェクトドライブ制度
・クラブ活動支援制度
・東急ハーヴェストクラブ(会員制高級リゾートホテル)
・寮・社宅完備
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
あり
就業場所: 会社の定める全ての事業所(ガーデングループ各店舗および本社) 業務内容: 変更範囲:会社の定める業務
就業場所: 会社の定める全ての事業所(ガーデングループ各店舗および本社) 業務内容: 変更範囲:会社の定める業務
受動喫煙防止
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
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