bサーチは「日本一の採用成功支援企業」を目指し、100以上の求人媒体・RPO・口コミメディア“BE GOOD”を武器に急成長しています。 お問い合わせ件数の増加や既存顧客の拡大に伴い、採用成功につながる“質の高い商談”をつくるインサイドセールスの強化が必要となりました。 事業成長の中心となる仲間を募集します。 問い合わせ企業や過去取引企業へアプローチし、 採用課題のヒアリング～商談設計～フィールドセールスへの連携までを担当します。 ＜主な業務＞ ・企業の採用課題ヒアリング（電話・メール・オンライン） ・課題に応じた最適な商談設計 ・反響（問い合わせ）企業の一次対応 ・過去取引企業・休眠顧客のナーチャリング ・広告×RPO×BE GOODの提案起点づくり 「アポを取る仕事」ではなく、“採用成功に直結する商談を生み出す仕事” です。 1｜企業の採用課題をヒアリング（電話・メール・オンライン） ・応募が集まらない ・採用単価を抑えたい ・広告だけでなくRPOも検討したい など、企業ごとの採用状況を丁寧に聞き取り、 課題を“言語化”してあげることがISの重要な役割です。 2｜最適な商談を設計し、フィールドセールスへ連携 単なるアポではなく、「受注確度の高い商談」をつくることにこだわります。 業界・職種・勤務地などの特徴から、最も成果が出る提案パターンを設計し、FSへ橋渡しします。 3｜問い合わせ企業への一次対応（反響対応） bサーチには毎月多数の問い合わせが届きます。 ISが一次対応することで、会社の“顔”として信頼をつくり、スピード感を持って商談へつなげていきます。 4｜過去取引企業・休眠顧客のナーチャリング 企業ごとに改善ポイントを分析し、再度ご相談いただけるよう 定期的なフォロー を実施。 採用が再び動き出したタイミングを逃さず接点をつくり出します。 5｜広告 × RPO × 口コミ（BE GOOD）の提案起点づくり bサーチが得意とする、「100媒体以上の求人広告 × RPO × BE GOOD」 を組み合わせた支援提案の“入口づくり”を担います。 企業の採用成功の形に合わせて、どの商品ラインナップが最も成果につながるかを整理し、商談シナリオを構築します。