【モデルケース】 1件あたり粗利200万円の場合、粗利の10％（20万円）をインセンティブとして支給します。 固定給＋インセンティブ制のため、担当案件数や成果次第で収入は大きく伸ばせます。 年功序列ではなく、成果を正当に評価する仕組みを採用しています。 自分で年収をコントロールできます 年収700〜1,000万円以上も十分に目指せる環境です。 / 月給20万円〜50万円＋インセンティブ＋各種手当 担当案件の粗利に応じてインセンティブを支給します。 例：1件あたり粗利200万円の場合、粗利の10％（20万円）を支給。 施工管理だけではなく、営業活動にも携わっていただくため、成果が収入に反映されやすい環境です。 まだ成長途中の会社だからこそ、実績や貢献度に応じて役職や待遇も柔軟に決定します。 「決められた仕事をこなす」ではなく、「会社を一緒につくる」メンバーとして活躍していただきたいと考えています。