【港区芝エリア/人材紹介事業】事業責任者候補/第2創業期の事業成長を担う|月給50万円~
株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント

最終更新日: 2026/8/4

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仕事内容
第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う事業部長候補を募集します。職業紹介責任者としてのご経験を軸に、経営陣と直接議論しながら、事業戦略・ビジネスモデル・組織体制を設計し、市場開拓と収益化までをリードしていただきます。 募集背景・ポジションの魅力 当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。 宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社にはない領域での事業展開も構想しています。 本ポジションは、まさに「0→1」。ゼロから設計し、立ち上げ、成果が出る状態まで牽引する中核メンバーです。経営陣との距離が近く、意思決定レベルで事業を動かせる環境です。 主な職務内容 人材紹介事業の事業戦略・ビジネスモデル設計 ターゲット設計、提供価値の定義、競合との差別化 収益構造を踏まえたKPI設計(求人獲得〜成約〜継続まで) 組織マネジメント 採用・育成・評価設計、業務プロセスの構築 品質(紹介精度)と生産性の両立 求人クライアントの開拓・ネットワーク構築 宿泊施設・飲食店向けの営業戦略策定 継続取引につながる提案・関係構築 経営陣へのKPI報告・予算/損益管理 月次の進捗管理、要因分析、改善施策の提案 予算・損益を踏まえた意思決定支援
対象となる方
【必須条件】 ・人材紹介事業における業務管理・管理職のご経験が5年以上 ・立ち上げ(アーリーフェーズ)に参画し、事業づくりを共に推進できる方 ・現状に満足せず、創意工夫を重ねながら改善を回せる方(トライ&エラーを前向きに楽しめる方) 【歓迎要件】 ・人材紹介業での両面営業(RA/CA)マネジメント経験者 ・ホスピタリティ業界向け法人営業経験 ・何事にも柔軟に対応できる人
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 港区芝3-13-8WOWK芝公園 6階
アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩5分、都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分、JR「田町駅」・都営地下鉄「三田駅」徒歩12分
給与(月給)
500,000円 〜 660,000円
<想定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~660,000円 ※マネージャー職(管理監督者)のため時間外労働手当(残業代)なし <上記給与に含まれないもの> ・役職手当 ・資格取得支援手当 ・資格手当 ・通勤手当(全額支給) / <その他> ・賞与:あり(業績連動/年1回/10月) ・昇給:あり(年1回/10月) ・通勤費支給(6ヶ月分の定期代/上限270,000円) ・営業交通費全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与・経験・スキルを考慮の上決定いたします。
試用期間
あり
試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様
勤務時間
9:00~18:00 または 10:00~19:00(1時間休憩含む) ★月残業時間10時間程度
月間所定労働時間:160 / ■シフト制 平均月9~11日にて調整 ■年間休日115日(公休110日+有給必須取得5日) ・月9日~13日(夏季・年末年始期間は月12~13日休み)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費支給(6ヶ月分の定期代/上限270,000円) ・営業交通費全額支給 ・資格取得支援あり ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断(40歳以上は人間ドッグ受診費用補助あり) ・社用PC・社用携帯電話の貸与あり ・家族扶養手当  (配偶者:月10,000円、子:月5,000〜10,000円/年齢による) ・住宅手当  (単身世帯主:月5,000円/扶養家族がいる場合:月10,000円) ※管理職採用の場合は時間外手当・役職手当・家族扶養手当・住宅手当は対象外
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
なし
受動喫煙防止
屋内禁煙
株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント
人材サービス/アウトソーシング/コールセンター
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