【プロダクトマネージャー・裁量労働】新しい視聴体験をつくる自社サービス『MIL』◎プロダクトマネージャー募集!
MIL株式会社最終更新日: 2026/8/19

仕事内容
【事業紹介】
MILは、ユーザーが動画上でタップやクリックを行う「インタラクティブ体験」を提供する次世代の動画プレイヤー、並びにその編集・分析プラットフォームを開発しています。
中でも現在は、採用説明会の効率化、内定承諾率向上を目的とした「インタラクティブ採用」に注力しており、ビジネス動画メディアPIVOTにも出演するなど、採用市場での成長を加速させています。
【組織紹介】
開発チームは約10名の少人数制(内PdM2名)で、職種間の垣根が低く、非常に風通しの良い組織です。
エンジニア、デザイナーと膝を突き合わせて「なぜ作るのか」「どう実現するか」を議論できる環境があり、トップダウンではなくチーム全体でプロダクトを磨き上げる文化があります。
また、生成AIを開発プロセスに組み込むことに積極的です。GitHub Copilotなどの開発支援ツールはもちろん、PdM業務においてもChatGPT、Gemini、Claudeなどを活用したリサーチ、ドキュメント作成、要件整理が推奨されています。
会社費用によるツール導入や、チーム内での活用事例のシェアも活発に行われています。
【業務内容】
「何を作るか」ではなく「どんなアウトカムを出すか」を主語に、事業目標につながるプロダクト判断をリードします。
◆プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 事業戦略を踏まえた中長期のプロダクト方針の立案・更新
- 市場・競合動向の把握と、プロダクトポジショニングへの反映
- ユーザー課題の定義、優先順位づけ
- "やる/やらない/今やらない"の判断と合意形成
- 中止・ピボットを含む意思決定の実行
◆アウトカム設計(KPI/事業目標)
- 目標/KPI設定、計測設計
- リリース戦略の設計と、リリース後の効果検証
◆ユーザー理解(一次情報の取得)
- インタビュー、アンケート設計、ログ分析
- 業務フロー・ドメイン知識の理解
◆プロダクト開発推進(既存・新規プロダクト)
- PRD/仕様策定、要件定義
- エンジニア/デザイナーと仕様・体験・制約のすり合わせ
- CS/セールスとの連携によるフィードバックの構造化
- スプリント計画、進行、品質・スコープ管理
対象となる方
【必須経験】
以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています。
◆PdM、またはそれに準ずる立場で、プロダクト開発を推進した経験
(例:プロダクト企画、事業開発、カスタマーサクセス、営業企画、UXデザイン、エンジニア等のご経験を歓迎します)
◆エンジニア / デザイナーと協業し、課題定義、要件定義、仕様策定、リリース後改善まで関わった経験
◆ユーザーインタビュー、顧客対応、問い合わせ、ログ分析などの一次情報をもとに、課題や優先順位を定義した経験
◆セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、開発以外の部門と連携してプロダクト改善を進めた経験
◆複数の要望・制約・事業優先度が衝突する中で、「やる/やらない/今はやらない」を判断し、関係者と合意形成した経験
◆機能リリースをゴールにせず、売上・利用定着・運用効率・顧客成果など、事業上のアウトカムに接続して改善を進めた経験
◆日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
(目安:日本語能力試験N1相当以上、または日本語での要件定義・ドキュメント作成・合意形成を円滑に行える実務経験)
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
アクセス
東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩10分
給与(月給)
483,000円 〜 608,000円
役職手当:110,400円~139,050円
通信手当:有 2,000円/月
残業代:時間外労働分は別途実費支給
試用期間
あり
有(期間:3ヶ月)条件の変更なし
有(期間:3ヶ月)条件の変更なし
勤務時間
専門型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間8時間の勤務については基本給に含まれます。 深夜労働または法定休日労働が発生した場合は、割増賃金を別途追加で全額支給します。)
月間所定労働時間:168 / 年間休日数:121日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社初年度10日(入社直後から取得可) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 夏季休暇 年末年始休暇 婚姻(結婚)休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 忌引き
月間所定労働時間:168 / 年間休日数:121日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社初年度10日(入社直後から取得可) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 夏季休暇 年末年始休暇 婚姻(結婚)休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 忌引き
待遇・福利厚生
・通勤手当:有 全額支給
・フルリモートワーク可(地方の方も勤務しています)
※入社時は数営業日ほど出社いただきます。(地方在住の方は出張扱いとなります。)
※業務によっては出社対応が発生する場合がございます。
※年2回オフラインで社員総会を実施します。
・服装・髪型自由
・リモートワークグッズ購入手当
・PC・ヘッドセットの貸与
・開発業務を補助する目的のAIサービスなど利用可
・退職金制度あり(はぐぐみ基金)
・チーム会実施時の補助金制度あり
・バーチャルオフィス使用でコミュニケーションが取りやすい環境です
・ワークライフバランスが取りやすい環境です
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
あり
就業場所: 会社の定める事業所(リモートワーク含む) 業務内容: 本人の適性に応じた会社の定める業務全般
就業場所: 会社の定める事業所(リモートワーク含む) 業務内容: 本人の適性に応じた会社の定める業務全般
受動喫煙防止
屋内禁煙
MIL株式会社IT/通信
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