【ナハトの新規事業メンバー募集】失敗しても挑戦する人を応援するカルチャー！「自分はこのままでいいのかな」とモヤモヤしている方歓迎

＼＼人柄やキャラクターを重視した採用／／ ナハトでは、経験の有無よりも人柄やキャラクター、熱量を重視したポテンシャル採用を行なっています。アパレル・美容・ブライダル・医療など幅広い業界から転職してきたメンバーが多数活躍中です！ とはいえ、初めてのことに挑戦するのは不安ですよね。 ナハトの役員は、メンバーにこう伝えています。 「いっぱい失敗してほしい。失敗しないと、人は成長できないから」 実際に提案資料を作ったこともない状態から営業を始めて100件以上失注したメンバーは、今はSNSアカウント運用事業の責任者です。医療の専門職からPCスキルもないまま入社したメンバーは、1年半後に育成プログラムの責任者になりました。 うまくいかなかったときは「なぜ結果が出なかったのか」を仲間と振り返り、すぐ次の打席に立てるからこそ、若いうちから何度も挑戦と改善を重ねられます。 そして、その挑戦や成果を会社として称え合うカルチャーもあります。 年に一度の表彰式では、部署や年次に関係なく、本気で事業に向き合い成果を出したメンバーにスポットライトが当たります。 やりたいことが明確に決まっていなくてもかまいません。 もし現状に満足できていないと思っていれば、ぜひご応募ください！ ーーーーー 【ナハトについて】 ナハトは、マーケティング支援・広告代理店事業を起点に、創業8年で売上310億円まで伸びたベンチャー企業です。 2026年版「働きがいのある会社」ランキングでは、中規模部門で1位に選ばれました。約600名のメンバーが渋谷のオフィスで真剣に事業と向き合っています。 すでに事業としての基盤がある上で、自社のマーケティング力を活かし、20以上の新規事業を立ち上げてきました。 リユース（無店舗×SNS集客）、M&A、不動産、美容系、飲食店向けSaaS、店舗型シミュレーションゴルフなど多数あります。 【業務内容】 ・社内のマーケ力を活かす新規事業の立ち上げ ・社内プロジェクトの推進 ・既存事業の生産性向上 ・Webマーケティング（事業推進や社内PJT関連） ・市場調査や業界分析 入社後は社長直下の社長室に配属され、代表や事業責任者と密に連携しながら、新規事業における経営の意思決定や事業開発の現場を間近で体感できます。