クリニックM&A営業職
株式会社医師のとも最終更新日: 2026/10/27

仕事内容
■業務内容
クリニックの事業承継・M&Aを支援する営業業務です。
「これまで大切にしてきたクリニックを誰かに引き継ぎたい」という方と、「クリニックを引き継ぎたい」という方をつなぎ、双方にとってより良い事業承継を実現するためのサポートを行います。
一般的なクリニックから美容などの自費診療を行っているクリニックまで、幅広くご対応いただきます。
クライアントのご希望や状況を丁寧にヒアリングし、相手先の探索、条件の調整、契約・成立までサポートします。
また、必要に応じて、協業先や薬局、税理士、銀行などの外部パートナーとも連携します。
■サポート業務例
・承継を検討されている方へのヒアリング
・現在の状況や希望条件の整理
・承継計画の策定、スケジュール調整
・承継候補者の探索、紹介
・条件や進め方についての調整
・専門家、金融機関、薬局、不動産会社など関係先との調整
・契約から承継完了までをサポート
■配属部署の人数構成・キャリアパス
責任者(代表取締役と兼務)1名、営業職2名の合計3名
少数でのチームになりますが今後2年以内に5名まで人員の拡大を考えているため実績を残していただくと、早い段階でMGR(マネージャー)や事業部長へのキャリアアップを見込めます。
■未経験者へのサポート体制
M&Aが未経験な方も歓迎です。
・先輩社員が指導担当としてしっかりとサポートしますのでご安心ください。
・会社としても2年かけて独り立ちしていただくというスケジュールで考えています。
■仕事の魅力
・社会的意義の大きさ 「地域医療を支える」という仕事であり、社会的意義の大きさを感じられます。
・専門職との対等な関係 医師や経営者という立場の方と対等に渡り合うという面白さがあります。
・大きな達成感 医師の人生にも深く関わることになるため、成約した時の達成感も大きい仕事です。
単に譲渡先・譲受先を見つけるだけではなく、クリニックを引き継ぐ方、その先にいる患者様や地域にとってもより良い選択となるよう、誠実にサポートすることを大切にしています。
対象となる方
■必要なスキル・考え方
クリニックの事業承継というと、一般的な事業承継にプラスして医療的な知識も必要になると思われるかもしれません。
しかし、基本的には丁寧にコミュニケーションが取れることが一番大切な部分だと考えています。
■歓迎スキル
・事業承継またはM&Aに関する実務経験をお持ちの方
・無形商材営業の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・医療・ヘルスケア業界に関する知識や関心をお持ちの方
・金融や不動産投資、証券会社など、法人や個人相手の営業経験をお持ちの方
・Microsoft 365(Outlook、Excel、Word)を用いた実務経験
■求める人物像
・責任感を持って双方の窓口を担える方
・スピード感を持って対応できる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・コミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが得意な方
・目標に向けて粘り強く取り組める方
・医療・ヘルスケア、メディア業界に興味がある方
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
アクセス
各線「渋谷駅」より徒歩5分程度、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分程度
給与(年収)
5,000,000円 〜 8,000,000円
※経験、能力を考慮の上決定します
※月給には月40時間の固定残業代(73,280円~118,360円)を含みますが、実際の平均残業時間は月に20時間程度になります
※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※入社初年度は固定年俸制+保証分を超えた分のインセンティブ、2年目以降はインセンティブを支給します
試用期間
あり
※試用期間3か月(期間中の給与・待遇等の変更なし)
※試用期間3か月(期間中の給与・待遇等の変更なし)
固定残業代
40時間 / 73,280円 〜 118,360円
勤務時間
10時00分~19時00分(実働8時間、休憩1時間) ※研修期間中は指導社員にあわせて9時30分~18時30分、10時00分~19時00分の時間帯での勤務があります
月間所定労働時間:163 / <2026年の年間休日120日>完全週休2日制(土日)、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔時の特別休暇
月間所定労働時間:163 / <2026年の年間休日120日>完全週休2日制(土日)、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔時の特別休暇
待遇・福利厚生
・賞与 年2回(2月、8月)
・給与改定 年1回(2月)
・交通費実費支給
・休業制度(産前産後休業、育児休業、介護休業)
※男性社員の育児休業取得実績あり
・慶弔見舞金制度
・専門スキルアップ支援(外部研修費用補助)
・持株会制度
・社員健康サポート(定期健康診断に加え、人間ドック・オプション検査費用補助)
・懇親会費用補助制度
・業務関連書籍購入補助制度
・育児・介護支援制度(ベビーシッターサービス費用補助)
・提携する自由診療クリニック、スポーツジム等の施設を割引価格で利用可能
・Unipos制度(ピアボーナス)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
なし
受動喫煙防止
屋内禁煙
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