【成果に正しくこたえる】医師および医療機関の事業承継支援・M&A支援を行う営業
株式会社医師のとも最終更新日: 2026/10/13

仕事内容
■業務概要
クリニックの事業承継・M&Aを支援するコンサルティング業務です。
「これまで大切にしてきたクリニックを誰かに引き継ぎたい」という方と、「クリニックを引き継ぎたい」という方をつなぎ、双方にとってより良い事業承継を実現するためのサポートを行います。
一般的なクリニックから美容などの自費診療を行っているクリニックまで、幅広くご対応いただきます。
クライアントのご希望や状況を丁寧にヒアリングし、相手先の探索、条件の調整、契約・成立まで一貫してサポートします。
また、必要に応じて、協業先や薬局、税理士、銀行などの外部パートナーとも連携して進めていきます。
■サポート業務例
・承継を検討されている方へのヒアリング
・現在の状況や希望条件の整理
・「誰に、どのように引き継ぐか」の承継方法の検討
・承継計画の策定、スケジュール調整
・承継候補者の探索、紹介
・条件や進め方についての調整
・専門家、金融機関、薬局、不動産会社など関係先との調整
・契約から承継完了までのサポート
■仕事の魅力
・社会的意義の大きさ 「地域医療を支える」という仕事であり、社会的意義の大きさを感じられます。
・専門職との対等な関係 医師や経営者という立場の方と対等に渡り合うという面白さがあります。
・大きな達成感 医師の人生にも深く関わることになるため、成約した時の達成感も大きい仕事です。
単に譲渡先・譲受先を見つけるだけではなく、クリニックを引き継ぐ方、その先にいる患者様や地域にとってもより良い選択となるよう、誠実にサポートすることを大切にしています。
■未経験者へのサポート体制
事業承継のご経験がない方も歓迎します。
・先輩社員が指導担当としてしっかりとサポートしますのでご安心ください。
・会社としても2年かけて独り立ちしていただくというスケジュールで考えています。
■今後のキャリアパス
現在は事業承継を1名で対応していますが、今後5名前後のチームにしていきたいと考えています。
ご活躍いただいた方には、将来的にMGR(マネージャー)や事業部長というポジションを担っていただくことも検討可能です。
対象となる方
■必要なスキル・考え方
クリニックの事業承継というと、一般的な事業承継にプラスして医療的な知識も必要になると思われるかもしれません。
しかし、基本的には丁寧にコミュニケーションが取れることが一番大切な部分だと考えています。
■歓迎スキル
・事業承継またはM&Aに関する実務経験をお持ちの方
・医療業界に関する知識・ご経験をお持ちの方
・金融や不動産投資、M&Aや証券会社など、法人や個人相手の営業経験をお持ちの方
・Microsoft 365(Outlook、Excel、Word)を用いた実務経験
■求める人物像
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・コミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが得意な方
・目標に向けて粘り強く取り組める方
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
アクセス
各線「渋谷駅」より徒歩5分程度、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分程度
給与(年収)
5,000,000円 〜 8,000,000円
※経験、能力を考慮の上決定します
※月給には月40時間の固定残業代(73,280円~118,360円)を含みます
※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※入社初年度は固定年俸制+保証分を超えた分のインセンティブ、2年目以降はインセンティブを支給します
試用期間
あり
※試用期間3か月(期間中の給与・待遇等の変更なし)
※試用期間3か月(期間中の給与・待遇等の変更なし)
固定残業代
40時間 / 73,280円 〜 118,360円
勤務時間
10時00分~19時00分(実働8時間、休憩1時間) ※研修期間中は指導社員にあわせて9時30分~18時30分、10時00分~19時00分の時間帯での勤務があります
月間所定労働時間:163 / <2026年の年間休日120日>完全週休2日制(土日)、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔時の特別休暇
月間所定労働時間:163 / <2026年の年間休日120日>完全週休2日制(土日)、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔時の特別休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険)
・交通費実費支給
・休業制度(産前産後休業、育児休業、介護休業)
※男性社員の育児休業取得実績あり
・慶弔見舞金制度
・健康診断およびオプション検査費用の補助
・提携する自由診療クリニックを割引価格で利用可能
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
なし
受動喫煙防止
屋内禁煙
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