【業界最大手・年休123日】全国各地に展開/カプセルトイ専門店の店舗SV
ランスタッド株式会社最終更新日: 2026/9/4

仕事内容
担当エリア内の2〜3店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)として
店舗運営全般をお任せします。現場に大きな裁量権が与えられており、
店舗ごとの特色を活かしたお店づくりが可能です。
■業務内容
〇商品選定・発注:自店舗の客層や売上データをもとに、数あるアイテムの中からトレンドを考慮して最適なカプセルトイを追加発注。
〇商品配置: 売れ筋やターゲット層に合わせて、思わず立ち止まってしまうような魅力的な売り場レイアウトを考案。店舗によって独自カラーを出して集客に繋げます。
〇イベント企画:季節行事や店舗の周年祭など、集客を促進する販促企画の立案・準備、実行まで。
〇人員マネジメント:アルバイトスタッフの採用面接、日々の育成、シフト調整・勤怠管理から採用後のサポートまで、スタッフ対応をお任せします。
〇計数・在庫管理:店舗の収益管理、商品の適正な在庫コントロール、両替機等の金銭管理。
<入社時研修>
約3週間を想定(オンライン+関東か関西で予定)
研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。
<キャリアアップ>
新規出店が続いているため、組織拡大に伴う新たなポストが次々と生まれています。SVとして複数店舗のマネジメントや数値管理のスキルを磨いた後は、より広いエリアを統括する「エリアマネージャー」等の上位職への早期昇格も十分に狙える環境です。年齢や社歴に関わらず、意欲と実績次第でキャリアの選択肢が無限に広がります。
<職場の雰囲気・やりがい>
指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動する姿勢が歓迎される
風通しの良い社風です。
「この商品を前面に出せばもっと売れるのでは?」「こんなイベントをやりたい!」といった現場発信のアイデアが積極的に取り入れられます。
自分が仕掛けた商品配置やイベントでお客様が笑顔になり、それがダイレクトに売上アップという成果につながるため、日々大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです。
対象となる方
【必須スキル・経験】
※いずれか必須※
■店舗運営経験
■法人個人を問わず営業経験
【歓迎スキル・経験】
■店長や副店長などの経験をお持ちの方
【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方
■社内外の関係者とコミュニケーションが円滑にできる方
■成長意欲があり、新しいスキルや知識の習得に積極的な方
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 札幌市中央区南2条西4丁目10 清水ビル
アクセス
大通駅徒歩4分、すすきの駅徒歩4分
給与(月給)
259,000円 〜 313,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~298,000円
その他固定手当/月:5,000円~15,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めたものです / ■その他固定手当内訳
SV手当 5,000円/月
店舗リーダー手当 10,000/月 ※当社規定に則る
■その他手当
居住地手当
出張手当
テレワーク手当
転勤手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績 3か月)
試用期間
あり
3ヶ月 諸条件の変更なし
3ヶ月 諸条件の変更なし
勤務時間
就業時間:9:00~22:00 (1日の実働:8時間 休憩:60分)※1ヶ月単位の固定労働時間制(既定のシフトパターンによる)
月間所定労働時間:160 / 日曜日(週休二日制・シフト制)。月間の休日数はひと月の土・日・祝日の合計日数と同数。
月間所定労働時間:160 / 日曜日(週休二日制・シフト制)。月間の休日数はひと月の土・日・祝日の合計日数と同数。
待遇・福利厚生
制度:ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
制度備考:昼食補助制度、ジム利用料金補助、慶弔金制度、継続雇用制度(再雇用)、
インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
あり
就業場所: 上記記載の勤務先住所は募集拠点となる北海道ブロックのオフィス住所 実働は札幌市内の店舗(狸小路2丁目店、狸小路4丁目店、狸小路5丁目北店、 イオンモール札幌発寒店、イオンモール札幌苗穂店など)から2~3店舗を担当予定。 変更の範囲:会社の定める事業所 業務内容: キャリアパス: SV→エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK
就業場所: 上記記載の勤務先住所は募集拠点となる北海道ブロックのオフィス住所 実働は札幌市内の店舗(狸小路2丁目店、狸小路4丁目店、狸小路5丁目北店、 イオンモール札幌発寒店、イオンモール札幌苗穂店など)から2~3店舗を担当予定。 変更の範囲:会社の定める事業所 業務内容: キャリアパス: SV→エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK
受動喫煙防止
その他
巡回担当先の店舗設備により異なります
巡回担当先の店舗設備により異なります
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