【目黒】エステサロン向け化粧品の提案営業◆既存メイン/スキンケアメーカー/フレックス/年休125日
株式会社ハイサイド最終更新日: 2026/9/15

仕事内容
【自社化粧品ブランドの魅力を全国へ届ける★営業×企画の裁量あるポジション!】
~雑誌やSNSなどで美容家や著名人からも高く評価/飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本なし/営業スタイルは自由~
■業務概要:
2003年に創業し、スキンケアブランドの企画・開発から販売までを手掛けている当社。全国の美容サロンや美容室を取引先とするBtoBの法人営業は、当社のさらなる発展を目指す上で欠かせないポジションと言えます。
基本的に「こうしなければいけない」という縛りはなく、営業スタイルは自由です。
これまでの経験を活かしながら、裁量をもって想いやアイデアを実現していくことが可能です。
■業務詳細:
エステサロン向けの化粧品『ウォブスタイル』『リバイブローズ』等の提案営業をお任せします。
営業といっても商品を販売するだけではありません。自社商品を活かした新メニューや販促方法を提案し、サロンの業績をアップさせることがミッションです。
<具体的には…>
(1)既存のお客様に対して
3ヶ月に1回ほどの頻度の訪問や定期的な連絡を通じてお客様とコミュニケーションを取りながら、自社商品はもちろん、自社化粧品や美容機器を活用したメニューや販促を提案して、お客様先の業績アップをサポートします。
(2)新規のお客様に対して
展示会や既存のお客様からの紹介、自社開催セミナーなどで、新しいお客様を開拓します。展示会や紹介といった反響がメインなので、飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本的にありません。
担当の営業エリアに応じて、月に1~2回程の全国出張が発生します。
空いた時間で観光をしたりご当地グルメを楽しんだりと、リフレッシュすることもできます◎
■扱うのは美容のプロが信頼するサロン専売化粧品:
https://www.hsco.co.jp/
<WOVE style ウォブスタイル>
美容クリニックの経験と知見を結集し、「本当に効果が実感できる」化粧品ブランドです。
<REVIVE ROSE リバイブローズ>
女性ホルモンの波”を味方に、PMSや生活リズムなどによる不調をケアするブランドです。
<PEPTIDERAM ペプチダーム>
最先端の成分で効果的な肌ケアを実現し、美容医療に頼らずとも理想の肌へ導くエイジングケアシリーズです。
対象となる方
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方 ※化粧品・美容業界未経験の方も歓迎◎
■歓迎条件:
・BtoBの営業経験のある方
・化粧品・美容業界での業務経験をお持ちの方
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ4F
アクセス
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」正面出口から徒歩8分 /JR山手線「恵比寿駅」南口から徒歩11分
給与(月給)
270,000円 〜 450,000円
<予定年収>
324万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~376,000円
固定残業手当/月:45,000円~74,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力等を考慮します。
■賞与:年2回※業績による
■昇給査定:年2回※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間
あり
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給250,000円~380,000円 基本給209,000円~317,000円 ※固定残業代(月25時間分、41,000円~63,000円)を含みます ※超過分は別途支給します。
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給250,000円~380,000円 基本給209,000円~317,000円 ※固定残業代(月25時間分、41,000円~63,000円)を含みます ※超過分は別途支給します。
固定残業代
25時間 / 45,000円 〜 75,000円
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム:8:00~22:00、休憩時間:60分、時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
月間所定労働時間:160 / 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数125日 、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業(昨年度実績1名) 、産前産後休暇制度(昨年度実績1名/取得後復帰率100%) ※有給休暇(昨年度実績平均9.9日)
月間所定労働時間:160 / 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数125日 、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業(昨年度実績1名) 、産前産後休暇制度(昨年度実績1名/取得後復帰率100%) ※有給休暇(昨年度実績平均9.9日)
待遇・福利厚生
◆待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
住宅手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります
<その他補足>
■時短勤務制度
■化粧品割引制度
■スキルアップサポート制度
■フリードリンク制度
■服装自由
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
あり
就業場所: 会社の定める場所 ※基本的にはないですが、ご本人とご相談の上、変更となる場合があります。 業務内容: 会社の定める業務 ※基本的にはないですが、ご本人の適性を踏まえご相談の上、変更となる場合があります。
就業場所: 会社の定める場所 ※基本的にはないですが、ご本人とご相談の上、変更となる場合があります。 業務内容: 会社の定める業務 ※基本的にはないですが、ご本人の適性を踏まえご相談の上、変更となる場合があります。
受動喫煙防止
屋内禁煙
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