東京支社【経営管理部】創業5期目ベンチャーの経営を支える｜管理部門コアメンバー募集

株式会社NEXT INNOVATION

最終更新日: 2026/9/24

仕事内容

「会社を支える」だけではなく、「会社をつくる」経営管理へ。成長企業の仕組みづくりを経営陣の近くで経験できます。会社の事業拡大に伴い、経営管理部門の体制を強化します。経営管理部として、会社全体が円滑に成長できる環境づくりを担当していただきます。主な業務は、・売上、経費などの数値管理・請求、入金管理・経理、労務関連業務・各事業部の数値集計・契約書や各種書類の管理・社内制度、業務フローの整備・採用、入退社に関する管理業務・経営会議資料の作成・経営陣、各事業責任者のサポートなどです。経験やスキルに応じて、担当領域を広げていただきます。この仕事の魅力現在は創業5期目。会社が大きく成長していくタイミングだからこそ、完成された業務をこなすだけではなく、「どうすれば会社がもっと良くなるか」を考え、仕組みそのものをつくることができます。経営陣との距離も近く、経営数字や事業戦略に触れる機会が多いポジションです。

対象となる方

・事務、経理、総務、労務などの経験を活かしたい方・数字を扱うことが得意な方・細かい確認や管理を丁寧に行える方・指示を待つだけではなく、自ら改善を考えられる方・成長企業のバックオフィスをつくってみたい方会社の成長を裏側から支える、重要なポジションです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区神田須田町1丁目4-6 Biz Feel KANDA 6・7階

アクセス

JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」より徒歩約3〜4分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」 / 都営新宿線「小川町駅」より徒歩約2〜3分東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩約3分

給与（月給）

250,000円〜 400,000円

月給 25万円〜40万円＋インセンティブ・賞与 ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮し決定します。 / ・家族手当（配偶者）5,000円・家族手当（子供）10,000円/子・役職手当（係長→課長→支社長→次長→部長）10,000円〜・サイコロ手当/基本給×出目（1～6%） ※例　基本給280,000円×サイコロの出目が5の場合、280,000円×5%＝14,000円のサイコロ手当を支給・交通費支給（社内基準に応じて支給）・エキスパート手当 3,000円/月給与改定年2回（5月、11月） ※1回の昇給が20,000円以上の実績あり賞与年3回（6月・10月・12月）

試用期間

あり
試用期間：5ヶ月 ※試用期間中に条件の変更はありません。

固定残業代

45時間 / 76,900円〜

勤務時間

9時00分〜18時00分（休憩時間：60分）
月間所定労働時間：160 / 年間休日127日完全週休2日制（土日祝）有給休暇：10日（6ヶ月後付与）休暇制度：ファミリーバースデー休暇（1日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇年間休日127日

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険）・年間表彰制度賞一覧チャレンジ精神ピカイチ賞運も実力で賞・15リフレッシュタイム・社員旅行（海外：2025年ベトナム/2026年韓国） ※毎年、実施できるよう日々成長にコミット！！・全社総会（2024年札幌・大阪/2025年札幌/2026年広島）・ミネラルウォーター飲み放題・チーム達成会・ゲリラインセンティブ制度（不定期開催のインセンティブ制度（個人/チームなど都度設定）ゲリラインセンティブ制度は全従業員対象の成果イベント・書籍貸出制度・出張手当・ごはんばこ。/100円社食・家族手当・リファラル採用制度・拠点留学制度・オフィスコンビニ（オフ飯）・ドリンクサービス制度・エキスパート（専門）手当・引っ越し費用負担制度（※要件あり）・ファミリーバースデイ休暇・サイコロ手当今後もユニークで意味のある制度の導入を行なっていきます！

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

就業場所・業務内容の変更の範囲

あり
就業場所: 会社の定める国内事業所業務内容: 会社の定める業務

受動喫煙防止

分煙（屋外に喫煙場所あり）

株式会社NEXT INNOVATION

人材サービス／アウトソーシング／コールセンター

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