高齢者向け住宅での介護職員（正社員）募集！＜静岡エリア＞
株式会社ゴールドエイジ
最終更新日: 2026/10/15
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務です。身体介護（起床介助、食事介助、排泄介助など）業務や生活支援サービス等の提供。またご入居者様の状況に応じて、食事のお世話、衣服の交換などもお願いします。
【ゴールドエイジ藤枝】はサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所及びデイサービス併設の複合施設です。（1階はクリニックモールとなっています）
【ゴールドエイジ浜松】はサービス付き高齢者向け住宅です。
※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
他、ご心配なところがあればご相談下さい。
対象となる方
初任者研修修了者以上
未経験OK♪
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県 藤枝市本町２丁目１−３５
アクセス
記載住所は【ゴールドエイジ藤枝】のものです。静岡県内に【ゴールドエイジ浜松】がございます◎
給与（月給）
192,500円 〜 298,200円
月給19万2,500円～（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級）
月給19万2,500円～（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級）
月給19万5,620円～（介護福祉士）
月給20万5,700円～（介護支援専門員）
※下記手当を含む
地域手当 1,680円
資格手当 5,040～21,840円
EW手当 7,500円（エッセンシャルワーカー手当）
試用期間
あり
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
勤務時間
7:00~19:00のシフト制 夜勤 16:00~翌10:00(施設により異なる)
月間所定労働時間：168 / 週休2日制（シフト制）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日）<br /> ※有給消化率 76.5％（2025年実績） 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇<br /> ※年間休日115日（2021年度実績）
月間所定労働時間：168 / 週休2日制（シフト制）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日）<br /> ※有給消化率 76.5％（2025年実績） 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇<br /> ※年間休日115日（2021年度実績）
待遇・福利厚生
【その他手当】
夜勤手当/1回5,000円（規定） 家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日）、母子父子手当（子供18歳以下まで)/10,000円
【福利厚生】
社会保険完備、通勤交通費支給（規定）、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能（規定） 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査（規定）、制服・マスク等貸与、車通勤可・無料Ｐあり（規定）
☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆<br />
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
【教育体制・研修】
資格取得支援制度
各種研修
・オリエンテーション研修
・フォローアップ研修
・現地研修
介護事例発表会
※みえ働きやすい介護職場宣言事業所
※愛知県ファミリーフレンドリー認定企業
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
就業場所・業務内容の変更の範囲
なし
受動喫煙防止
屋内禁煙
株式会社ゴールドエイジ医療関連
応募画面へ進む
