物流倉庫の現場リーダー（フィールドマネージャー）（首都圏）

タイミーで集まるスポットワーカーと、当社のマネジメントスタッフが一体となって入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷といった倉庫内作業を回していきます。 【具体的な業務内容】 ■現場実務の遂行 就業先における現場業務の習得およびプレイヤーとしての実務を遂行します。 ■ワーカーの受け入れ・マネジメント スポットワーカーへの当日作業のレクチャー・就業中のフォローや、ワーカーの勤務管理/勤怠管理および人員配置の調整を行います。 ■業務改善の推進 ワーカーがより働きやすくなるための業務フロー改善施策の提案、実施までを行います。 ※業務成熟度に合わせ、下記業務もお任せいたします。 ■現場作業チェック・品質チェック 業務マニュアルに沿って作業が進んでいるかを確認し、誤出荷や作業遅れを未然に防ぎます。トラブルが起きた際は現場の判断で素早く対応し、原因を振り返って再発防止策を講じます。安全面の管理も重要な仕事の一つです。 ■レポート作成・ミーティング ワーカーの勤務状況やタイミーの活用状況に関するレポートを作成します。 また、クライアントおよび社内担当者との定期ミーティング実施や情報を共有し、日々の実績や改善状況を報告します。物量の変動や新たな要望にも柔軟に対応し、信頼関係を築いていきます。 【入社後の流れ】 入社後はまず配属拠点で現場OJTを受け、業務を覚えていただきます。 その後はタイミーワーカーの受け入れ対応や稼働前教育を軸にワーカーリーダーをお任せし、ゆくゆくは複数拠点の統括や新拠点の立ち上げなど、より大きな役割にステップアップしていただくことを想定しています。 【安心の手厚い研修ステップ】 ▼全体研修（2日間）：事業内容やサービスについて基礎から学習 ▼現場研修・OJT：入社後は実際の仕事の流れを習得。できることからスタートできます。 【アイデアを活かせる環境】 「マニュアルを作成して新人が動きやすくする」「配置を見直して仕分けをスムーズにする」など、現場での気づきを活かして業務効率化やクライアントへの改善提案に挑戦できます。頑張り次第でリーダー・管理職へのステップアップや他部署へのチャレンジなど、多彩なキャリアパスを用意しております。