【中途採用】IT事務/PMO(未経験歓迎)
株式会社Crane&I最終更新日: 2026/4/3

仕事内容
★入社後の1ヶ月間★
【IT基礎から学べる研修】
PCの使い方/Excel・Wordの基本操作/よく使うIT用語/システムの仕組みなど
元エンジニアの講師が“ゆっくり・丁寧に”教えるので、
「ITは初めて…」という方もご安心ください。
★2ヶ月目〜★
先輩と一緒に簡単な実務から
まずはデータ入力や資料整理など、できることからスタート!
分からないことはすぐに聞ける環境なので、不安はゼロ◎
少しずつ、システム操作やプロジェクトサポートなどにもチャレンジ♪
★6ヶ月目★
資格取得でスキルアップ!
ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得を会社がサポート。
資格手当も支給されるので、頑張りがそのまま給与UPに!
【実際のお仕事】
■プロジェクトのサポート
■文書作成のサポート
■データ管理
■エンジニアチームのサポート
■カスタマーサポート
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
*★8割以上が未経験から活躍中★*
事務職の専門性を高めながら、IT知識もプラスできる。
それが当社のIT事務という選択です!
【キャリアパスが明確】
IT事務→シニアIT事務→インフラエンジニア→プロジェクトアシスタント
→PMO(プロジェクト管理)→さらに上へ!
【成長を支える制度】
□基本情報技術者試験、CCNA等の資格取得支援(受験料全額負担)
□資格手当で月給UP(1資格につき最大3万円/月)
□定期的なスキルアップ研修
□希望者はエンジニアへの転身も可能!
【実際の成長例】
入社1年目:IT事務デビュー(年収320万円)
入社3年目:シニアIT事務(年収420万円)
入社5年目:PMO(年収680万円)
あなたの新たなキャリアを当社で叶えてみませんか?
対象となる方
■学歴不問
■未経験歓迎!IT知識ゼロからでも大丈夫♪
★33歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため
【こんな方を歓迎】
□事務職としてさらにスキルアップしたい方
□安定した環境で長く活躍したい方
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□新しい知識を身につけることが好きな方
□チームワークを大切にできる方
*事務・販売・接客…どんな経験も強みになります!*
あなたの経験は、IT事務として必ず活きます♪
募集要項
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
アクセス
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分
給与(月給)
242,500円 〜 272,000円
・入社後1カ月間の研修の最終評価によって最大272,000円まで上がります。
・資格を取得した場合、対象の金額が毎月給与に加算されます。
※取得月から給与に反映されます。
※有効期限があるものに関しては有効期限内の支給となります。 / ・昇給:年1回
・昇格:年2回
・各種手当
・固定残業代(30時間分/47,500円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
固定残業代
30時間 / 47,500円 〜 57,000円
勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h) ※プロジェクト先により異なります。 ※月平均残業時間 9.8h
月間所定労働時間:160 / 年間休日127日以上/ 完全週休2日制(土・日) 祝日 /GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(男女共に取得実績あり)/介護休暇/リフレッシュ休暇/バースデー休暇/FR休暇(生理休暇)
月間所定労働時間:160 / 年間休日127日以上/ 完全週休2日制(土・日) 祝日 /GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(男女共に取得実績あり)/介護休暇/リフレッシュ休暇/バースデー休暇/FR休暇(生理休暇)
待遇・福利厚生
諸手当
・通勤手当:全額支給
・残業代(30hは固定、その他は別途支給)
※その他、休日、深夜などの手当は規定通り支給します。
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■功績手当
■リファラル制度(紹介制度)
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度
(社員同士の会食時に食事代、1人あたり¥3,000を支給)
■鶴の恩返し制度
(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
(受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり)
■資格手当
(資格取得の際は、毎月の給与に上乗せして手当てを支給)
■研修制度
(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など)
■各種イベント
(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
当社の福利厚生は最初からあったわけではありません。
現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、楽しく働けるようにと
発案、実現した制度です!
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