運行管理の経験、「無理のない体制」で活かしませんか？ 配車に追われすぎない 違法・無理な運行指示なし 残業は月平均10時間程度 運行管理に集中できる環境 「責任はあるが、現場が回らない」 そんな環境から抜けたい経験者の方へ。 茨城営業所にて、運行管理業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 配車業務が主ではなく、安全・労務・法令遵守を軸とした管理業務がメインです。 【主な業務内容】 ドライバーの点呼・健康状態確認 労働時間・拘束時間の管理 法令を遵守した運行計画の管理 安全指導・運行状況の確認 車両管理、運行日報の確認 一部配車業務・電話対応（補助的） ※現場はドライバー5名＋内勤3名体制 → 一人で抱え込むことはありません。 このポジションの特徴 無理な運行指示は一切なし 配車に振り回されない管理中心業務 現場裁量あり（形式的な運行管理ではありません） ベテラン運行管理者が在籍／相談できる環境 アピールポイント ✅ 国家資格を正当評価： 最低月給29,5万円〜あなたの専門性を給与でしっかり還元します。 ✅ 安定したキャリア形成： 毎年必ず昇給（年1回）＆賞与年2回支給！将来の幹部候補として、営業所の安全体制構築の中心人物を目指せます。 ✅ ワークライフバランスを重視： 年間休日105日。日曜・祝日休みに加え、土曜休みも月2～3回取得可能。プライベートの時間も大切にできます。 ✅ コンプライアンスを徹底： 無理な運行指示は一切ありません。安全と法令遵守を第一に考えるクリーンな職場環境です。