①要件定義・課題言語化能力（最重要） 日常会話や業務の中から課題に気づける 曖昧な発言を構造化できる ボトルネックを一段高い解像度で整理できる 改善前提で物事を捉えられる ※高度な専門知識は必須ではありません。 ②高いコミュニケーション能力（関係深化型） 経営者と信頼関係を構築できる 本音・弱みを引き出せる 業界文脈で自然に会話できる 定期接触を継続できる ※「話がうまい」よりも「深く関係を作れる」ことが重要。 ③状態を気にかけられる力 小さな変化に気づける 期限・進捗に敏感 相手の状態・感情に注意を払える 自身の業務にも注意深い ※性格的な“心配性“である必要はありませんが、 仕事上その視点を持てることが必須としています ＜歓迎スキル＞ ・中古車業界経験 ・BtoB営業経験 ・経営者向け営業経験 ・金融・ファイナンス商材経験 ・経営／営業数字のコーチング経験 ＜求める人物像＞ ・売ることよりも「状態を良くすること」に価値を感じる ・相手の変化を観察し続けられる ・改善を前提に物事を見る癖がある ・経営者との対話を楽しめる ・継続的な関係構築が苦でない