お客様のご自宅に伺い、太陽光発電システムの設置シミュレーションを行なう日を決めるのがミッション。 詳しい提案は別の社員が担当するので、アポイントの獲得に集中できます！ 完全分業制で、電気代の見積もりやより詳しい提案は別の社員が担当するので、アポイントを取ることに集中できます！ ＜1日の流れ＞ ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないます。 ▼現地でご案内開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。 相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ◎お客様先は、営業所から車で15分～90分程度。社用車1台あたり約3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜仕事のポイント＞ ◎ノルマなし！ 1日の件数目標などはありません。自分で時間を管理しながらご案内できます。 ◎アポイント獲得だけで、インセンティブ支給！ 自分で取ったアポイントをきっかけに設置が決まれば、報奨金をゲット！実際に設備を提案するのは経験豊富なベテランなので、安心して任せられますよ。 ◎頑張りが収入に直結 お客様が成約につながった場合、報奨金を支給します！ 日程調整後の成約率は4～5割！ 報奨金で月50万円以上の獲得も可能です！ 未経験・1年目社員の多くは月収30～40万円を実現！ ◎実績も豊富な当社なら安心。 住宅用太陽光システム＋蓄電システムの販売件数全国トップクラス！自信を持って提案することができます。 ＜教育体制（入社後の流れについて）＞ 入社後1ヶ月ほどは、会社や事業内容、商材について座学で学びます。 基礎からしっかり身につけられるので、太陽光発電システムに詳しくない方も安心してください。 また、「こうしたらアポイントを取れる」といった営業のスキルだけではなく、ビジネスマナーや 「断られたとき、次はどんな考え方で臨むか」といったマインドまでお教えします。 仕事以外にも活かせる考え方を学べる環境です。 研修終了後、営業の先輩を中心に他部門の先輩にも同行します。 アポイントを取った後の進め方や、各部門の役割を学ぶことが大切です。 徐々に、自分の営業活動に先輩と同行したり、自分でお客様に提案したりと、 1人で仕事を進める機会を増やしていきましょう。