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タメ語は使わない、先入観は持たないという社長のマイルール（株式会社ファイブ・ディグリーズ 山本二郎）⑧

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一緒に働く仲間のために用意している３つの研修制度（株式会社ファイブ・ディグリーズ 山本二郎）⑦

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業界未経験でも徹底的に基礎固めを会社がサポート（株式会社ファイブ・ディグリーズ 山本二郎）⑥

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社内アンケートで評価された「透明性の高い会社」（株式会社ファイブ・ディグリーズ 山本二郎）⑤

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新規事業づくりは”エンジニアが長く働ける場”を作るため（株式会社ファイブ・ディグリーズ 山本二郎）④

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多様な働き方の実現に向けての取り組み（株式会社ファイブ・ディグリーズ 山本二郎）③

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”個”を最重要視してつくった経営理念と経営ビジョン（株式会社ファイブ・ディグリーズ 山本二郎）②

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金の亡者になりかけた私を救ってくれた、留学先での「問いかけ」（キッズラボ株式会社：西原 優博）②

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コンサルタントから保育士へ転身。「保育士ための保育園」を自らの手で作るまで（キッズラボ株式会社：西原 優博）③

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「働きやすい」保育園を作るために。経営者は現場に見て、考え、動く！（キッズラボ株式会社：西原 優博）④

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