2025.05.09

仕事辞めてから転職?働きながら転職活動?それぞれのメリット

仕事を辞めてから転職するべきか?それとも働きながら転職活動を進めるべきか?

悩む方も多いと思います。

転職活動の進め方には主に2通りのスタイルがあります。

1つは現在の職場を退職した後に本格的に求職を始める方法、2つ目は仕事を続けながら並行して転職活動を進める方法です。

仕事を続けながら並行して転職活動を進める方が多数ですが、両者のメリット・デメリットをサクサクを解説していきます。

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働きながら転職活動のメリット

 

収入が途切れない安心感がある

働きながら転職活動を進める大きなメリットは、何よりも収入が途切れないという安心感です。

現在の仕事を続けたまま次の職を探すことで、生活費や毎月の支払いに困ることがありません。

金銭面で余裕があることで、転職活動にも落ち着いて取り組むことが可能です。

また、急いで就職先を決めてしまうリスクも減り、自分に合った仕事をじっくり探すことができます。

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焦らず転職活動を進められる

在職中は今の職場絵仕事を行いながらできるため、精神的な余裕を保ちながら転職活動を進めやすくなります。

仕事を辞めてからの転職活動では「早く決めないと」というプレッシャーがかかりますが、働きながらであれば、条件や希望に合った職場をじっくりと選べます。

比較的余裕を持って行えるため、転職先のミスマッチを防ぐことにもつながります。

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今の会社の待遇と比較検討できる

働きながら転職活動をすることで、現在の会社の給与や福利厚生、職場環境と他社を具体的に比較できます。

実際に求人情報や面接を通して感じたことを、今の職場と冷静に比べることで、客観的に判断しやすくなります。

待遇や条件だけでなく、企業文化や働く雰囲気なども含めて総合的に検討できる点がメリットです。

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働きながら転職活動のデメリット

 

面接の日程がとりずらい

働きながら他の会社の面接を行う場合、通常仕事終わりに行うことになります。

そのため、選べる時間や日程調整が難しいのはデメリットと言えます。

ただ、企業によっては仕事時間を考慮し時間外に行ってくれる会社も多くあるため、相談しながら進めていけるよう事前に伝えてみるものおすすめです。

 

退職時期が予定より遅れることもある

仕事をしながら転職活動を行うため、転職活動にさく時間が取りづらくなります。

そのため、内定を得るまでには通常3ヶ月〜半年ほどかかることもあり、その分、退職のタイミングも後ろにずれ込むこともあります。

今すぐに次の会社を見つけたいと感じている方にとっては、時間が取れず退職時期が遅れるのは焦りやもどかしさを感じデメリットと言えます。

仕事を辞めてから転職活動をするメリット

時間に余裕ができる

退職後の仕事を辞めてから転職活動を行う最大のメリットは、転職活動に割く時間を大幅に確保できることです。

働きながらの転職活動では、業務後や休日を使わざるを得ないため、面接のスケジュール調整や企業研究に十分な時間を確保することが難しくなります。

しかし仕事を辞めてからの場合、企業説明会にも積極的に参加でき、平日の日中でも面接や企業訪問の予定を組みやすくなり、より多くの企業を比較できます。

 

転職活動に集中できる

退職後は仕事のストレスやプレッシャーから解放され、余裕をもって転職活動に専念できます。

現職との両立による疲労や焦りから解放されることで、応募書類の作成や面接の準備にもじっくりと向き合えます。

特に、大手企業や人気企業への応募では、しっかりとした準備が内定獲得に直結するため、本腰を入れて活動できるのは大きな強みとなります。

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仕事辞めてから転職活動をするデメリット

時間と精神的余裕が減る可能性がある

仕事を辞めてから転職活動を始めると、一見「時間に余裕ができる」と思われがちですが、実際には先が見えない状況で活動を進めることになり、精神的なプレッシャーが大きくなります。

転職活動が長引くと、モチベーションの低下や自己評価の下落にもつながることがあります。

そのため、困ったときはエージェントやスカウトオファーに頼ることも積極的に行なっていきましょう!

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金銭的な不安

退職後は給与収入がなくなり、家賃や生活費など金銭的なプレッシャーを強く感じる方が多い印象です。

退職する前に生活費など必要なお金の準備やスケジュールをしっかり立てておくことで、不安の解消につながります。

 

仕事辞めてから転職活動が向いている人の特徴3つ

ここからはそれぞれのメリット・デメリットを考慮した上で、どちらが良いのか悩む方に向けて、それぞれの特徴を確認していきます。

まずは仕事を辞めてから転職活動が向いている方の特徴は以下の通りです。

 

①貯蓄が十分にある人

仕事を辞めてから転職活動に入る場合、次の就職先が決まるまでの生活費や急な出費にも対応できるよう、十分な貯蓄がある方が向いています。

失業期間が長引いた際にも、家賃や生活費、社会保険料の支払いなどに困らず、焦らず冷静に転職活動を進めることができます。

万が一、希望する企業の選考に時間がかかっても、経済的な心配が少なければ自分に合った職場をじっくり探すことが可能です。

 

②すぐに転職する必要がない人

  • 自分自身のキャリアや将来についてじっくりと考えたい方
  • 健康状態をしっかり整えたい方
  • 長期的な休息やリフレッシュの期間を設けたい場合

このようなすぐに新しい仕事につきたいと考えていない方も、退職後の活動が適しています。

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③キャリアチェンジをしたい人

まったく異なる業界や職種へのキャリアチェンジを希望している方や資格取得を目指す場合、集中して準備期間を確保したい方も仕事を辞めてから行う方が効果的です。

また、インターンシップアルバイトなど、現場経験を積むための活動も時間に余裕をもって行うことができ、転職先の選択肢を広がります。

  • 経済的余裕がある方
  • 時間を活用したキャリア設計や自己研鑽を行いたい方
  • また新たな分野への挑戦を本気でしたい方

このような方には、仕事を辞めてからの転職活動が大きなメリットとなります。

自分にとって最適なタイミングや方法を冷静に見極めて行動することが、満足度の高い転職につながります。

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働きながら転職活動が向いている人の特徴3つ

①収入を維持したい人

働きながら転職活動をする最大のメリットは、毎月安定した給料が入ることです。

収入が途切れないため、生活費や家賃など経済的な不安を感じずに済みます。

金銭面でのリスクを最小限に抑えられることは、精神的な安定にもつながります。

 

②生活リズムを崩したくない人

仕事を続けることで、規則的な生活リズムを維持できます。

退職後は時間のコントロールが難しくなりがちですが、現職に通いながらであれば、余計なストレスが増えず、転職活動を継続できます。

 

③慎重に転職活動を進めたい人

働きながら転職活動をする場合、時間的な余裕は限られるものの、じっくりと求人を比較検討したり志望企業のリサーチを入念に行うことが可能です。

例えば、転職サイトの正確な口コミや、転職エージェントでの相談を活用しながら、自身に最適な職場を探したい方には非常に向いているスタイルです。

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転職活動を始める前に準備すること

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履歴書・職務経歴書の作成

転職活動を始める場合、まずは履歴書と職務経歴書を作成し、ブラッシュアップすることが重要です。

自分の経験や実績を具体的な数値や成果で表現し、どのようなスキルや強みがあるかを明確に伝えましょう。

また、企業ごとに応募書類をカスタマイズできるよう、テンプレートを用意しておくと効率的です。

履歴書と併せて、自己PR文や志望動機も一緒に整理しておくとスムーズに対応できます。

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自己分析

転職先を選ぶ際、自分の適性や価値観、強み、今後のキャリアプランを明確にしておくことが成功の鍵となります。

これまでの職務経験や仕事で得たスキル、働く上で重視したいことを棚卸しし、自分がどのような環境や仕事内容にやりがいを感じるのかを整理しましょう。

自己分析を通じて、どの業界、どの職種が自分に合っているのかを考えることが、ミスマッチを防ぐポイントです。

 

希望する業界や職種の研究

転職先選びに失敗しないためには、希望する業界や職種について十分な研究が不可欠です。

業界の動向や各企業の特徴、必要とされるスキルや経験を理解しておくと、志望動機や自己PRにも一貫性が生まれます。

また、実際にその業界で働く知人や先輩に話を聞くのも有効です。

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転職サイトや転職エージェントの活用

効率的な転職活動のためには、事前に複数の転職サイトに登録しておくことで、求人情報の幅が広がり、自分に合った求人を比較検討できます。

エージェントを利用すると、

  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 企業ごとの採用傾向

など的確なアドバイスやサポートが受けられるのもメリットです。

さらに、非公開求人や独自案件の紹介を受けることも可能ですので、積極的に利用しましょう。

 

まとめ・仕事を辞めてから転職するか迷ったら

仕事を続けながら並行して転職活動を進める方が多いですが、自分に合う方を選択し、就きたい仕事につけるように選択することが大切ですよね。

ヤギッシュでは、履歴書を作成すると自分に合った仕事オファーが届くこともあるので、気になったらぜひ履歴書を作成してみてください。

就職活動一緒に頑張りましょう!応援しています!

 

 

監修者:島伸明

株式会社Yagishの取締役CMO。履歴書作成サービス「Yagish(ヤギッシュ)」の成長を牽引し、2024年には800万UUを突破、会員登録者数160万人を達成するなど、日本のキャリア支援市場で高い実績を誇る。大手企業での新規事業・海外事業に加え、複数の企業で取締役を歴任。事業企画、EC、エンタメ、ゲーム開発、マーケティング、コンサルティングと多岐にわたる分野で豊富な経験を持ち、キャリア形成に深い知見を持つ。