就活における髪型は、応募者の第一印象を大きく左右する重要な要素です。
採用担当者に好印象を与えるためには、清潔感を基本とした髪型のマナーを理解することが欠かせません。
この記事では、男女別・髪の長さ別に、就活にふさわしいヘアスタイルやセットのポイントを具体的に解説します。

自分に合った髪型を見つけ、自信を持って選考に臨みましょう。

就活の第一印象は髪型で決まる！採用担当者が見るポイントとは

面接では、短い時間で応募者の人柄や入社意欲を判断します。
その中で、髪型を含む身だしなみは第一印象を決定づける重要な要素です。
採用担当者は、髪型から「清潔感」「TPOをわきまえる社会性」「仕事への真摯な姿勢」などを読み取ろうとします。

清潔感のある髪型は、それだけで好印象につながり、話を聞いてもらうための土台となります。
反対に、だらしなく見られる髪型は、自己管理能力が低いという印象を与えかねません。
オンライン面接時の服装や身だしなみについては「オンライン面接時の服装や身だしなみ」で詳しく紹介しています。

【男女共通】就活の髪型で好印象を与える3つの基本原則

就活で好印象を与える髪型には、男女共通の基本原則が存在します。
どのようなヘアスタイルにするか迷った際は、まずこの3つのマナーを意識することが大切です。

これらの基本を押さえることで、業界や企業を問わず通用する、清潔感のある身だしなみを整えられます。

原則1：清潔感を意識し、顔の表情がはっきり見えるようにする

就活の髪型で最も重要なのは清潔感です。
前髪が目にかかっていたり、顔周りの髪が顔を隠してしまったりすると、暗い印象や不潔な印象を与えかねません。

おでこや眉毛、耳周りをすっきりと見せることで、表情が明るく見え、爽やかで快活な印象になります。
面接官との円滑なコミュニケーションのためにも、顔の表情がはっきりと伝わる髪型を心がけましょう。

原則2：お辞儀をしても崩れない、再現性の高いセットを心がける

面接中はお辞儀をする機会が何度もあります。
そのたびに髪が乱れて手で直すような仕草は、見栄えが良くないだけでなく、話に集中していない印象を与えてしまいます。

ヘアワックスやスプレーを適度に使用し、お辞儀をしても崩れないように髪型を固定しておくことが大切です。
ただし、スタイリング剤のつけすぎは不自然に見えるため、あくまで自然な仕上がりを目指しましょう。

原則3：ヘアアクセサリーは黒や紺など落ち着いた色を選ぶ

髪をまとめる際にヘアゴムやヘアピンを使用する場合は、色やデザインに注意が必要です。
ビジネスシーンにふわしくない派手な色や装飾のついたものは避けましょう。
基本的には、黒・紺・こげ茶といった、髪色になじむ目立たない色のものを選ぶのがマナーです。

シンプルなデザインのものを選び、あくまで髪型を補助する役割として使いましょう。

【女性編】髪の長さ別！就活で好印象を与えるヘアスタイル集

ここでは、女性向けに、髪の長さ別で好印象を与えるヘアスタイルを紹介します。
ロング、ミディアム、ショート・ボブのそれぞれの長さで、清潔感と上品さを両立できる髪型は異なります。
自分の髪の長さに合ったスタイルを見つけ、自信を持って就活に臨めるように準備を進めましょう。

ロングヘアは「ポニーテール」か「シニヨン」ですっきりまとめる

ロングヘアの方には、髪を一つにまとめるスタイルがおすすめです。特にポニーテールやシニヨン（お団子ヘア）は、顔周りをすっきりと見せ、活発で誠実な印象を与えます。

結ぶ高さは、目と耳の延長線上にするのがおすすめです。やや高めの位置で結ぶと、動きやすく、ロングヘアの場合はバランス良く仕上がります。後ろれ毛やサイドの毛が出ないように、ワックスやスプレーできちんとまとめ、清潔感を保ちましょう。

ミディアムヘアは快活な印象の「ハーフアップ」がおすすめ

髪が肩につく程度のミディアムヘアの場合、快活で上品な印象を与える「ハーフアップ」が適しています。
すべての髪をまとめなくても、顔周りの髪を後ろで束ねることで表情が明るく見えます。

お辞儀をした際にサイドの髪が顔にかからないように、耳周りはすっきりとさせましょう。
毛先が肩について跳ねてしまう場合は、アイロンで内巻きにするなど工夫すると、きちんとした印象になります。

ショートヘアはサイドの髪を耳にかけて顔周りを明るく見せる

ショートヘアは、元気で活動的な印象を与えやすい髪型です。
スタイリングのポイントは、顔周りをいかに明るく見せるかという点にあります。
サイドの髪を耳にかける「耳かけ」スタイルは、表情がはっきりと見え、清潔感を演出する上で効果的です。

前髪は斜めに流すか、短く切って眉毛が見えるようにすると、より一層明るい印象を与えられます。

前髪あり・なし別！表情が伝わるセットのコツ

前髪は顔の印象を大きく左右する要素の一つです。

前髪がある場合は、眉毛が見えるように斜めに流し、ヘアスプレーなどで固定すると、目元がはっきりとして聡明な印象を与えることがあります。ぱっつん前髪は幼い印象を与える可能性がある一方で、面長タイプには小顔効果も期待できます。

前髪がない、あるいは長い場合は、センター分けや七三分けにしておでこを出すと、知的で大人びた印象を与えることがあります。アップバングで前髪を上げるスタイルは、クールな雰囲気を演出します。

【男性編】清潔感と意欲が伝わる就活ヘアの作り方

男性の就活ヘアは、清潔感とフレッシュさが何よりも重要です。
爽やかで意欲的に見える髪型は、採用担当者に好印象を与えます。
ここでは、基本的なヘアスタイルの作り方から、セットの際の注意点までを具体的に解説します。

基本は「おでこ」と「耳」を出す爽やかなショートスタイル

男性の就活ヘアの基本は、おでこと耳周りをすっきりと出した爽やかなショートスタイルです。
前髪は上げるか、横に流すなどして眉毛が見えるようにすると、表情が明るく見え、自信のある印象を与えます。

サイドやもみあげも長すぎないように整え、耳がしっかり見える状態にすることが清潔感を高めるポイントです。

襟足は短く整え、スーツの襟にかからないように注意する

自分では見えにくい襟足も、採用担当者からはよく見られています。
襟足が伸びてスーツの襟にかかっていると、だらしなく不潔な印象を与えてしまいます。
美容院でカットしてもらう際は、就活中であることを伝え、襟足を短めに整えてもらうか、自然な形で刈り上げてもらうと良いでしょう。

後ろ姿にも気を配ることが、身だしなみへの意識の高さを示します。

ワックスはつけすぎず、自然な毛流れとツヤ感を出す

髪をセットする際は、スタイリング剤の使い方が重要です。
ワックスをつけすぎると、髪がべたついたり、テカテカ光りすぎたりして、かえって不潔な印象を与えかねません。

少量のワックスを手のひらでよく伸ばし、髪全体になじませるようにして、自然な毛流れを作る程度に留めることが大切です。適度なツヤ感は清潔感を演出しますが、あくまでナチュラルな仕上がりを意識することが大切ですそのほか転職面接でよく聞かれる質問と回答例については「転職面接で確実に聞かれる質問と回答例」で詳しく紹介しています。

AIがサポート！履歴書作成から面接対策までヤギッシュで完結

髪型を整えて証明写真を撮影したら、次は履歴書の作成です。しかし、自己PRや志望動機の作成に時間がかかり、苦労する就活生も少なくありません。履歴書作成サービス「ヤギッシュ」なら、AIが文章の自動提案や短縮提案を行い、魅力的な文章作成をサポートします。

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これだけは避けたい！就活でマイナス印象になる髪型のNG例

どれだけ自己PRの内容が良くても、髪型の印象が悪いと選考で不利になる可能性があります。
ここでは、就活の場でマイナス評価につながりやすい髪型のNG例を紹介します。

知らず知らずのうちにマナー違反な髪型になって失敗しないよう、事前にしっかりと確認しておきましょう。
変に思われないための最低限のラインです。

明るすぎる髪色（カラーレベル7以上）は避けるのが無難

就活では、地毛に近い自然な髪色が基本です。
多くの企業では、日本ヘアカラー協会が定めるレベルスケールの「7トーン」までが許容範囲とされています。

それ以上に明るい茶髪は、派手で不真面目な印象を与える可能性があるため避けるのが無難です。
業界にもよりますが、迷った場合は黒髪か、それに近い暗めの色に染め直しておくと安心です。

寝癖や無造作ヘアなど、セットされていない髪

寝癖がついたままの髪や、スタイリング剤を全く使っていないボサボサの髪は、準備不足やだらしなさを感じさせ、自己管理能力を疑われる原因になります。
おしゃれとしての「無造作ヘア」も、ビジネスの場では単にセットされていない髪と見なされる可能性が高いです。
最低限の身だしなみとして、櫛で髪をとかし、スタイリング剤で軽く整えることを心がけましょう。

華美な印象を与える過度なパーマや巻き髪

強すぎるパーマや、派手な巻き髪は、華美な印象を与え、業界や職種によってはTPOをわきまえていないと判断されることがあります。
特に、金融機関や公務員など、堅実さが求められる業界では避けるべきスタイルです。
もしパーマをかけるのであれば、あくまで自然な毛流れを作る程度の緩やかなものに留め、清潔感を損なわないように注意しましょう。

就活の髪型に関するよくある質問

就活の髪型については、どこまでが許容範囲なのか判断に迷うことも多いでしょう。
ここでは、就活生からよく寄せられる髪型に関する相談や質問について、Q&A形式で解説します。

就活中の髪色は黒髪でないとダメですか？地毛が茶色い場合は？

必ずしも黒髪である必要はありません。
地毛が明るい茶色の場合、無理に黒染めすると不自然な印象になることもあります。
大切なのは清潔感であり、地毛の色で誠実な印象を伝えられれば問題ありません。

ただし、カラーリングで髪を明るくしている場合は、7トーン以下の落ち着いた色に戻すのが無難です。

天然パーマや癖毛はストレートパーマをかけるべきですか？

ストレートパーマをかける必要は必ずしもありません。
重要なのは、髪がまとまっていて清潔感があるかどうかです。
スタイリング剤を使って広がりを抑え、すっきりとセットできていれば、癖毛を無理に直す必要はないでしょう。

どうしてもまとまらない場合は、縮毛矯正やストレートパーマを検討するのも一つの選択肢です。

ツーブロックやマッシュヘアは就活でNGですか？業界による違いは？

過度でなければツーブロックやマッシュも可能です。
ただし、刈り上げ部分を見せすぎたり、前髪が目にかかったりするスタイルは避け、あくまで清潔感を重視しましょう。

金融や公務員といった堅い業界では避けた方が無難ですが、IT、アパレル、メーカーなどでは比較的寛容な傾向があります。
志望業界の雰囲気に合わせることが大切です。

まとめ

就活における髪型は、第一印象を左右する重要な要素であり、最も大切なのは「清潔感」です。
男女ともに、顔の表情がはっきりと見え、お辞儀をしても崩れないスタイルが基本となります。
本記事で紹介した髪型のマナーやセットのポイントを参考に、自分に合った髪型で自信を持って選考に臨んでください。

基本を押さえることで、どんな業界でも好印象を与えられます。