月収60万の手取りは約45万円!年収や生活レベル、税金の計算方法を解説
最終更新日:2026/08/27
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月収60万円という収入に、「実際にどれくらい手元に残るのか」「どのような生活ができるのか」といった疑問や不安を感じていませんか。
給与からは税金や社会保険料が引かれるため、額面通りの金額が受け取れるわけではありません。
この記事を読めば、月収60万円の具体的な手取り額や年収、控除される税金の計算方法がわかります。
さらに、世帯構成別の生活レベルをシミュレーションすることで、将来の貯蓄計画やキャリアの目標設定が明確になるでしょう。
この記事でわかること
- 月収60万円の具体的な手取り額と、税金・社会保険料の内訳
- 年収720万円が日本の給与所得者の中でどのくらいの水準か
- 世帯構成別(独身・夫婦・子育て世帯)の生活レベルシミュレーション
- 手取りをさらに増やすための節税・収入アップの方法
月収60万円の実際の手取り額は約45万円!給与から天引きされる内訳を解説

月収60万円の場合、実際に銀行口座に振り込まれる手取り額の目安は約45万円です。
会社員の場合、給与の額面から社会保険料や税金が天引きされるため、額面金額の全額を受け取れるわけではありません。
この差額は約15万円にのぼり、その内訳は主に社会保険料、所得税、住民税の3つです。
これらの金額は、年齢や扶養家族の有無、住んでいる地域などによって変動します。

健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料
社会保険料は、病気やけが、失業、老後の生活などに備えるための公的な保険制度の費用です。具体的には、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料、そして40歳以上になると介護保険料が給与から天引きされるなどして徴収されます。これらの保険料は、給与額を基に算出される「標準報酬月額」に定められた保険料率をかけて計算されることが多く、保険の種類によって会社と従業員の負担割合が異なります。健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料は会社と従業員が折半で負担しますが、雇用保険料は会社と従業員の負担割合が異なり、労災保険料は全額会社負担です。将来のセーフティネットとして重要な役割を果たします。
所得税
所得税は、個人の1年間の所得に対して課される国税です。
所得税の計算は、額面の給与から給与所得控除や社会保険料控除、基礎控除などの各種所得控除を差し引いた課税所得を求め、その金額に応じた税率をかけて算出します。
日本の所得税は、所得が高いほど税率も高くなる累進課税制度が採用されており、月収60万円の場合、適用される税率は20%です。
住民税
住民税は、住んでいる都道府県や市区町村に納める地方税で、教育や福祉、公共施設の整備といった行政サービスの財源として使われます。
住民税は前年の所得を基に計算されるため、社会人1年目は課税されず、2年目の6月から天引きが開始されるのが一般的です。
税額は、所得に応じて課税される「所得割」と、所得にかかわらず定額が課税される「均等割」の2つを合計して算出されます。
月収60万円(年収720万円)はすごい?日本の平均年収との比較と該当者の割合
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月収60万円、つまり年収720万円という収入は、日本の平均と比較して「すごい」と言える水準です。
国税庁が発表した「令和5年分民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は460万円でした。年収720万円はこれを260万円上回っており、経済的にかなり恵まれた層に位置付けられます。また、「令和6年分民間給与実態統計調査」によると、平均給与は478万円であり、年収720万円はこれを242万円上回っています。どちらの年の平均給与で比較しても、年収720万円は平均給与を大幅に上回る水準です。
この収入レベルに達している人が、実際にどのくらいの割合で存在するのかを見ていきましょう。
| 調査 | 給与所得者の平均給与 | 年収720万円との差 |
|---|---|---|
| 令和5年分民間給与実態統計調査 | 460万円 | +260万円 |
| 令和6年分民間給与実態統計調査 | 478万円 | +242万円 |
年収720万円は日本の給与所得者の上位何%に入る?
国税庁の調査によると、年収700万円超800万円以下の給与所得者の割合は全体の4.8%です。
つまり、年収720万円の人は、日本の給与所得者の中で上位約15%以内に入る計算になります。
これは、約7人に1人しか到達していない高い水準であり、社会的に見ても高所得者層に分類される収入レベルです。
このデータからも、年収720万円がいかに高い水準であるかが客観的にわかります。
年代別・性別で見る月収60万円の達成難易度
月収60万円(年収720万円)の達成難易度は、年代や性別によって大きく異なります。
国税庁の調査では、男性の平均年収は20代で291万円~420万円、30代で528万円であり、30代後半から40代にかけて達成が見えてくる水準です。
一方、女性の平均年収はどの年代でも300万円台で推移しており、月収60万円の達成は容易ではありません。
男女問わず、20代での達成は極めて難易度が高いと言えるでしょう。

【世帯構成別】手取り45万円で実現できる生活レベルのシミュレーション

手取り45万円という収入があれば、独身から子育て世帯まで、多くの世帯構成で比較的安定した生活を送ることが可能です。
しかし、家賃や食費、教育費などの固定費や変動費は家族の人数によって大きく変わります。
ここでは、世帯構成別に具体的な生活費の内訳をシミュレーションし、どのような生活レベルが実現できるのか、家計管理のポイントと合わせて解説します。
【独身一人暮らし】趣味や自己投資にも余裕がある生活
独身で一人暮らしの場合、手取り45万円は非常に余裕のある生活を実現できます。
家賃を都心部でも高めの15万円に設定しても、食費や水道光熱費などの生活費を10万円程度に抑えれば、残りの20万円を自由に使える計算です。
この中から10万円を貯金に回しても、残り10万円は趣味や旅行、スキルアップのための自己投資に充てることができ、充実した生活を送ることが可能です。
【夫婦二人暮らし】共働きなしでも安定した生活が可能
夫婦二人暮らしで手取り45万円の場合、家賃を抑え、計画的に支出を管理すれば、安定した生活を送ることができます。家賃の目安を手取りの30%程度に設定し、食費や水道光熱費が増えることを考慮しても、生活費を無理なく管理できるでしょう。残った金額は、将来のための貯蓄や夫婦のレジャー費用として計画的に活用できます。

【子ども1人がいる世帯】計画的な家計管理で教育費も安心
子どもが1人いる3人家族の世帯では、計画的な家計管理がより重要になります。
総務省の家計調査によると、共働き夫婦と未婚の子ども1人の3人家族の1ヶ月の消費支出平均は約34.6万円で、この中には食費、水道光熱費、交通・通信費、教育費などが含まれます。この平均的な消費支出を参考に、住居費やその他の支出を含めた家計を把握し、残りの金額から子どもの養育費や将来の教育費のための貯蓄を計画的に行う必要があります。
特に教育費は進路によって大きく変動するため、家計簿アプリなどを活用して支出を管理し、将来に備えて着実に貯蓄を進めることが求められます。

手取り45万円で組める住宅ローンの目安金額
手取り45万円(年収720万円)の場合、住宅ローンの借入可能額の目安は約3,600万円から5,000万円程度です。
一般的に、無理のない返済額は年収の20〜25%(返済負担率)とされており、これを基に計算すると年間の返済額は144万円〜180万円となります。
この範囲内で35年ローンを組むと、上記の借入額が目安です。
ただし、金利の変動や将来の家計状況を考慮し、余裕を持った資金計画を立ててマンションや一戸建ての購入を検討することが重要です。

月収60万円から手取りを増やすための具体的な方法3選

月収60万円は高水準な収入ですが、税負担も大きくなるため、手取り額を効率的に増やしていく工夫が求められます。
額面収入を増やすだけでなく、税金の負担を軽減する「節税」の視点を持つことが重要です。
ここでは、資産形成と節税を両立できる制度の活用や、新たな収入源の確保など、月収60万円からさらに手取りを増やすための具体的な方法を3つ紹介します。
1iDeCoやNISAを活用した賢い資産運用と節税
iDeCo(個人型確定拠出年金)やNISA(少額投資非課税制度)は、将来に向けた資産形成と節税を同時に実現できる有効な手段です。
iDeCoは掛け金が全額所得控除の対象となるため、所得税・住民税の負担を軽減できます。
一方、NISAは投資で得た利益が非課税になる制度です。
これらを活用することで、効率的に貯金を増やしながら、税金の負担を軽くすることが可能になります。
2ふるさと納税で実質負担を減らしながら返礼品をもらう
ふるさと納税は、応援したい自治体に寄付ができる制度です。
寄付した金額のうち、2,000円を超える部分は所得税や住民税から控除されるため、実質的な自己負担2,000円で様々な返礼品を受け取れます。
食料品や日用品などを返礼品で受け取れば、日々の生活費の支出を抑えることにも繋がります。
自身の控除上限額をしっかり確認した上で、積極的に活用したい制度です。
3副業やスキルアップでさらなる収入源を確保する
現在の収入に加えて、副業で新たな収入源を確保することも手取りを増やす直接的な方法です。
Webライティングやプログラミング、デザインなど、本業で培ったスキルを活かせる仕事は数多く存在します。
また、資格取得や専門スキルの学習といった自己投資は、本業での昇進・昇給や、より条件の良い企業への転職につながり、長期的な収入アップの基盤を築くことになります。

月収60万円以上を目指せる!高収入が期待できる業界・職種の特徴

月収60万円は日本の平均を大きく上回る収入ですが、特定の業界や職種では、これをさらに超える高収入を実現することも可能です。
一般的に、高い専門性やスキルが求められる仕事、あるいは個人の成果が給与に直結しやすい仕事は、高収入を得やすい傾向にあります。
ここでは、月収60万円以上を目指せる代表的な業界や職種、そしてキャリアパスについて解説します。
専門性が求められるIT・コンサルティング業界
IT業界やコンサルティング業界は、高い専門性が求められる代表的な高収入職業です。
特に、ITアーキテクトやプロジェクトマネージャー、データサイエンティストといった上流工程を担う職種や、企業の経営課題を解決する戦略コンサルタントは、専門知識と実績に応じて高い報酬が設定されています。
常に最新の知識を学び続ける姿勢が求められる仕事ですが、その分大きなリターンが期待できます。
高いインセンティブが期待できる金融・不動産業界
金融業界や不動産業界は、成果主義の傾向が強く、基本給に加えてインセンティブ(歩合給)で高収入を狙えるのが特徴です。
特に、投資銀行業務やM&Aアドバイザリー、不動産売買の仲介といった仕事は、扱う金額が大きいため、成果に応じたボーナスや賞与も高額になります。
個人の営業力や交渉力が直接収入に反映されるため、実力次第で月収60万円を大きく超えることも可能な職業です。
管理職やスペシャリストとしてのキャリアパス
どのような業界であっても、組織をまとめる管理職(マネージャー)や、特定の分野で高度な専門性を持つスペシャリストは、高収入を得やすいポジションです。
着実に実績を積み重ねて社内で昇進を目指すほか、より良い条件を求めて同業他社や異業種へ転職することも有効な選択肢となります。
自身のキャリアプランを明確にし、必要なスキルや経験を戦略的に積んでいくことが重要です。

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月収60万円の手取りに関するよくある質問

月収60万円という収入に関して、年収換算した場合の金額や、税金・社会保険料を引かれる前の「額面」との関係など、多くの人が疑問を抱いています。
ここでは、月収60万円の手取りに関連するよくある質問について、簡潔に回答します。
Q. 月収60万円だとボーナスなしでも年収はいくらになりますか?
月収60万円でボーナスがない場合、年収は単純計算で720万円となります。
もしボーナスが支給される企業であれば、年収はさらに高くなります。
例えば、年間で給与の4ヶ月分の賞与があれば、年収は960万円に達します。
Q. 手取り60万円を得るには、額面でいくら稼ぐ必要がありますか?
手取りで60万円を得るには、額面で約80万円〜85万円程度の月収が必要です。
一般的に、手取り額は額面給与の75〜85%程度となるため、そこから逆算するとこの金額が目安となります。
ただし、扶養家族の有無や各種控除の適用状況によって必要な額面額は変動します。
Q. 月収60万円で家族を養うのは「勝ち組」と言える生活レベルですか?
月収60万円(年収720万円)は、日本の平均年収を大幅に上回っており、世帯収入として見ても、家族を十分に養える経済的に恵まれた生活レベルと言えます。
ただし、価値観は人それぞれであり、計画的な家計管理をしなければ余裕がなくなる可能性もあるため、一概に「勝ち組」と断定はできません。
まとめ

月収60万円の場合、手取り額は約43万円から45万円、年収に換算すると720万円となります。税金や社会保険料で約15万円が天引きされるため、額面との差を理解しておくことが重要です。年収720万円は日本の給与所得者の上位約20%に位置する高い水準であり、比較的余裕のある生活を送ることが可能です。
手取りをさらに増やすためには、iDeCoやふるさと納税などの節税策や、副業・スキルアップによる収入増が有効です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のライフプランに合わせた資金計画やキャリアプランを立ててみてください。
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