2023.01.23

チャレンジすることが大事。「株式会社オレンジアーチ 本山 功」⑥

———オレンジアーチが求めているものは「スキル」や「学歴」ではないんです。

 

Yagish 柏崎「「チャレンジすることが大事」ということが企業理念にも入っているかと思いますが、もう少し詳しく伺いたいと思います。」

 

オレンジアーチ 本山「わかりました。」

 

オレンジアーチ 本山「例えばですが、やる前に「それは無理だよ」って思う人がいます。実現できる可能性があるんだけど、やりたくないっていうのもあって、何か理由をつけて「やっても無駄だよ」って言うんです。でも特にIT業界の場合は、やってみないと分からないことがたくさんあるんです。そこから「何でもチャレンジしてみなさい」って言うようにしています。」

 

Yagish 柏崎「楽観的に物事を考えられる人の方が新しいことにチャレンジできますよね。けど高学歴の方でも色々と何か理屈をつける人はチャレンジができない。できない理由ばっかり並べてチャレンジを嫌がるみたいなことはありますよね。」

 

オレンジアーチ 本山「私の知人でもいます。有名な大学を卒業された方なんですけど、やっぱり何かプライドがあってチャレンジできない。」

 

オレンジアーチ 本山「もう学歴は関係ないんですよね。オレンジアーチの採用担当も言ってます。先日、優秀校といわれる大学の学生が応募してこられたんですが、お見送りになったケースがありました。大学名を聞いたら、採用したい会社も少なくないと思います。私はちょっと話してみたかったんですが(笑)

 

オレンジアーチ 本山「そういう意味であれば、オレンジアーチが求めているものはスキルや学歴ではないんです。」

 

オレンジアーチ 本山「「探求力」と「チームワークが取れるか」と「今いる社員の方と仲良くやれそうか」というところが大事ですね。」

 

———分かる人に色々なことを聞いて、助けてもらって走れているんだと思います。

 

Yagish 柏崎「ちなみに普段、本山さんはどんな風に社員の方と話すんですか?」

 

オレンジアーチ 本山「簡単に言うと今、暇かどうか聞きますね。」

(今、暇かい?)(暇ですよー)

 

オレンジアーチ 本山「暇かどうかを聞いたうえで、これ調べて欲しいんだよって言ったときに、「ちょっと調べてきますよ」とか「今忙しいからすぐやった方がいいですか」とか「しばらく時間をもらえればやってきますよ」といったところから会話が始まります。オレンジアーチの社員だったら、それだけで結果を出してくれます。そんな接し方ですね。」

 

(信頼が厚い・・・)

 

オレンジアーチ 本山「あまり仕事は邪魔しないように配慮しつつ、“この人だったらできるんじゃないかという期待のもとに作業をお願いする。例えば、営業だったらお客さまにお礼の文章を作らなきゃいけないんですけど、「こういう観点でちょっと書いてみて」と依頼してみます。」

 

オレンジアーチ 本山「まず自分が突破役として行って、「私にはわからないから、ちょっと調べておいてくれない?」という流れで、部下を巻き込み、確認で上がって来たものに修正を入れていきます。「これやっておけ」と言うことは決してないですね。」

 

オレンジアーチ 本山「社員と伴走しているんです。私の中でも経営は全て完璧ではないんです。定年退職した人もいないですし、自分も会社作ってから初めて経営者になったわけなので完璧なんてことはありません。過去には恐らく危ない橋は渡ったかもしれないです。まだまだ勉強しなきゃいけないので、そういう意味で、分かる人に色々なことを聞いて、助けてもらって走れているんだと思います。」

 

Yagish 柏崎「なるほど、本日はありがとうございました!!!」

 

オレンジアーチ 本山「こちらこそ、ありがとうございました!」

 

今回のインタビューは遅刻から始まりとても怒られると思いましたが、笑顔の本山さんに助けられながら無事に終えることができました。IT業界も常に進化していて「探求」することがとても大事になってきます。その中で誰と一緒に働くのか。自分はどんな分野に興味があるのか。オレンジアーチさんに入社すれば、チャレンジする心を忘れずに伴走することができると思います。想いがある会社はやっぱり魅力的です。

 

 

 

株式会社オレンジアーチ 会社概要

代表者:代表取締役 本山 功

 

事業内容:情報システムの企画・開発・運用についてのコンサルティング
情報家電ソフトウェアの開発・保守
ネットワーク機器の開発・保守
データセンター機器・設備の設計・保守・運用
画像処理ライブラリの研究開発・販売
モバイル及びデータセンターのソリューション販売

 

本社住所:東京都足立区千住一丁目11番2号 北千住Vビルディング7階

 

オレンジアーチの会社情報:

社員数約153名、上流工程のシステムエンジニアを多数抱えるスペシャリスト集団。

 

オレンジアーチ企業理念:

オレンジアーチ』の社名には、弊社の思いが詰まっています。
オレンジ』は暖かみや鮮やかさを感じさせ、同時に好奇心を呼び起こす色。
好奇心は、私たちが目指す「誰も見たことがない、新しいものを作る」原動力になります。
また、橋に用いられる構造物『アーチ』は「協力する」「手を取り合う」といったイメージを連想させます。

つまり「一芸一能をもつスペシャリストたちが手を取り合い、チームプレーによって、新しいものを生み出す」これが私たちの基本姿勢です。

この基本姿勢にのっとり、私たちが目指すのはお客様の成功をお手伝いする「架け橋」になること。
オレンジアーチはお客様にとって常に最良のパートナーであることをお約束いたします

 

オレンジアーチの仕事内容:

「システム開発の技術」という手段を利用して、お客様の価値を向上させるためのお手伝いをする「サービス業」です。
システム開発において大半の時間はお客様との会話が中心です。お客様との会話の中から、要望や課題を見つけ出し、ゴールを設定し、システム開発の技術でどのようにそれを実現するかを導き出します。

 

会社HP:http://www.orangearch.co.jp/

採用HP:http://www.orangearch.co.jp/recruit/

新卒採用HP:http://www.orangearch.co.jp/recruit/new/index.html

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柏崎 宏洋

「社長の流儀」プロデューサー

株式会社Yagishの中の人のうちの一人。 2022年7月~企画マーケティング部所属。 「社長の流儀」コンテンツの総プロデューサーをしてます。その他、大学×Yagishの公式パートナーシップ契約締結準備、Yagishの採用担当、新規事業設計、その他色んなことを社長からやらされ、、、ではなく、喜んで対応中。