2022.11.18
「会社なんて学校でいい！」それってどういうこと？後編「株式会社ミライユ（岡田 侑也）③」
「会社なんて学校でいい！」
ミライユ 岡田 侑也「派遣社員の方の雇止めって世の中の会社でよくあることですよね。なので別に「残念だけど仕方ないですよ」で終わってもおかしくない話なんですよ。ただ、僕の今までの人生でここまでショックだったことってないんです。」
ミライユ 岡田 侑也「例えば僕は小学校も中学も高校も大学もずっと部活なり学園祭なり、学級委員なりでずっとリーダーをしてきました。負けず嫌いだし一番を取りたいので、もう会社に入っても一番取れるしマネジメントできる最強の人間であると。」
（チュッパチャプスの束が出てきた！？）
ミライユ 岡田 侑也「就活の時の自己分析で自分は選ばれし人間であるみたいな間違った分析をして結果を出して2年目にコールセンターという流れなんですよね。なので、過去の自己分析でいうと、どんな時でも自分が一番なので、周りの人への愛とかないわけですよ。だからこそ派遣社員の方の雇止めの件で自分がダメージを食らうっていうのは予想外だったんですよ。」
ミライユ 岡田 侑也「この話を説明するには僕の昔の話が必要になります。僕は一人っ子で周りに大人しかいなかったという環境もあり、幼少期から子供という自覚があまりなく、自分が大人だと思っていたんだと思います。なので同年代の子供たちを見て「幼いな～」と思っていた節がありますね。」
Yagish 柏崎「（そんな子供嫌だわ。。。ということは言わないでおこう。）」
ミライユ 岡田 侑也「これは小学校、中学校でも変わらなかったので、うまく友達付き合いができないっていう自覚もありました。でも人って社会との繋がりがないと生きていけないので、じゃあどうするかでいうと、リーダーになって無理やり自分のコミュニティを作ってしまって繋がりを持つっていう表現方法しかないよねっていうことになったんです。」
（オフィスにはヨギボーもあります。）
ミライユ 岡田 侑也「友達付き合いができないのに学級委員やリーダーをやるって違和感があって不思議じゃないですか。よく考えると僕はリーダーなんてやりたかったんじゃないんですよね。リーダーをやることでしか自分の意見を通せるっていう環境を作れなかったので、強制的に上に行くっていうポジショニングを取ること、マウント取ることでしか人を感じることができないという、実は僕はとても弱い人間なんです。」
Yagish 柏崎「だからこそ、雇止めの件があった時、自分の組織がなくなってしまって一番じゃなくなったことにショックを受けたということなんですね。」
ミライユ 岡田 侑也「そういうことなんです。自分が一番であるっていうことが大事で、1億人の中の2番だったらもう僕は自己表現できなくなるっていうような感性です。「僕は社長になった」んじゃなくて「社長になるしかなかった」んです。」
ミライユ 岡田 侑也「ただ、「自分の会社を作るときに会社よりも絶対に個人を優先するっていう約束」と「思いやる人を育成して何とかしていく」っていう、このコンセプトを「学校」って言ってしまうのも幼少期の体験、「学校」が面白くなかったので、それを良い思い出に変換したいんじゃないかなって思います。」
ミライユ 岡田 侑也「ちなみに、これはビジョンマップというもので、「会社なんて学校でいい！」とは何ぞや？というところであったり、僕らのミッション・ビジョン・バリューが分かりやすくまとめています。ぜひ、yagishユーザーの皆さんの中で、ミライユのビジョンを知りたいという方は、こちらを見てほしいです。」
（ミッション・ビジョン・バリューがまとまっていて分かりやすい。僕の質問はここの具体的なところを深堀している感覚ですね。）
Yagish 柏崎「ありがとうございました。続いてなんですが、「就職マイノリティを救う」とか「社会貢献をする」というワードが気になりますが、こちらはどういう経緯なんでしょうか？」
ミライユ 岡田 侑也「ああ。それはですね。。。」
（ちなみにここまでで30分強くらいで話していただきました。相当にギュッと収めていただいたようです。）
⇩ミライユのミッション・ビジョン・バリューに共感した方はこちら⇩
⇩「就職マイノリティを救う」「社会貢献をする」会社の「選択肢を増やす約束」はこちらから⇩
株式会社ミライユ 会社概要
代表者：代表取締役 岡田 侑也
事業内容：ドライバー・警備員専門・若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営
本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館1階
ミライユってどんな会社？：
”社会貢献性の高い事業を行う”、”No.1事業の運営を行う”という2つのルールで事業運営を行っています。社員一人ひとりの『やりたい！！』を実現することを目指し、社員は仕事を通して自己実現することを目指しています。仕事って楽しくないと意味がないよね！！そんな言葉が飛び交うような会社です。
採用HP：https://recruit.miraiyu.co.jp/
▼岡田しゃちょうの頭の中▼
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⇩「就職マイノリティを救う」「社会貢献をする」会社の「選択肢を増やす約束」はこちらから⇩
柏崎 宏洋
「社長の流儀」プロデューサー
株式会社Yagishの中の人のうちの一人。 2022年7月～企画マーケティング部所属。 「社長の流儀」コンテンツの総プロデューサーをしてます。その他、大学×Yagishの公式パートナーシップ契約締結準備、Yagishの採用担当、新規事業設計、その他色んなことを社長からやらされ、、、ではなく、喜んで対応中。
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