【2026年】ボーナス100万の手取りはいくら？必要な額面も計算

ボーナスが額面100万円だったとき、実際に振り込まれるのはいくらなのでしょうか。反対に、手取りで100万円もらうには、額面がいくら必要なのでしょうか。

この記事では、2026年度の保険料率と国税庁の最新の税率表で、どちらも計算しました。
前月の給与や年齢、扶養親族の人数ごとの違いもまとめています。

ボーナス額面100万円の手取りは約70万〜80万円

額面100万円のボーナスの手取りは、約70万〜80万円です。
社会保険料はほぼ同じですが、所得税は前月の給与で税率が決まるため、前月の給与が高い人ほど手取りが少なくなります。

※協会けんぽ（東京都）・扶養親族なし・2026年度の料率で計算。税率は国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（令和8年分）」の甲欄・扶養親族0人の値です。

額面100万円から引かれるお金の内訳

前月の給与（社会保険料を引いた後）が40万円・40歳未満・扶養なしの場合の内訳です。

40歳以上の人は、ここに介護保険料（本人負担0.81％）の8,100円が加わります。
社会保険料の料率は協会けんぽ東京都の場合で、都道府県や健康保険組合によって変わります。

扶養親族がいる場合

扶養親族がいると、同じ前月の給与でも所得税の税率が下がることがあります。前月の給与が40万円の場合はこうなります。

税率が切り替わる給与の区切りは扶養親族の人数ごとに違うため、人数が増えても税率が変わらない場合もあります。

手取り100万円に必要な額面は約125万〜145万円

手取りで100万円を受け取るには、額面で約125万〜145万円が必要です。
前月の給与が高い人ほど所得税の税率が上がるため、必要な額面も大きくなります。

※協会けんぽ（東京都）・扶養親族なし・2026年度の料率で、手取りが100万円以上になる額面を1,000円単位で計算しています。

ざっくり言えば、手取りは額面のおよそ7〜8割なので、「手取り÷0.75〜0.8」が必要な額面の目安です。

ボーナス100万円はすごい？平均と比べると

額面100万円のボーナスは、大手企業ならほぼ平均、民間企業全体で見るとかなり高い水準です。

大手企業の冬のボーナスの平均は、2025年に初めて100万円を超えました。
一方、小さな会社も含む民間企業全体の平均は約42万円なので、額面100万円はその2倍以上にあたります。
冬のボーナスの平均や支給日は「冬のボーナスはいつ？支給日・平均額・手取りの目安」で詳しく紹介しています。

高額なボーナスで知っておきたい3つのポイント

厚生年金保険料は1回150万円が上限

厚生年金保険料は、標準賞与額が1回150万円を超えても、150万円として計算されます。
額面100万円や手取り100万円を目指す額面（150万円未満）では上限にかかりませんが、それ以上のボーナスでは手取りの割合が少し上がります。

前月の給与の10倍を超えると計算方法が変わる

ボーナス（社会保険料を引いた後）が前月の給与（同）の10倍を超える場合や、前月に給与がない場合は、算出率の表を使わない別の方法で所得税を計算します。
前月の給与が少ない人が高額のボーナスを受け取る場合は、給与明細で確認しましょう。

住民税は翌年にかかってくる

ボーナスから住民税は引かれませんが、ボーナスも含めた1年間の所得をもとに、翌年6月から毎月の給与で住民税が引かれます。
ボーナスが大きく増えた年の翌年は、毎月の手取りが少し減ることを覚えておきましょう。

ボーナス100万円の手取りに関するよくある質問

まとめ

額面100万円のボーナスの手取りは約70万〜80万円、手取りで100万円を受け取るには額面約125万〜145万円が必要です。
どちらも、前月の給与が高いほど所得税が増え、手取りは少なくなります。

額面100万円は大手企業の冬のボーナスの平均とほぼ同じで、民間企業全体の平均の2倍以上にあたる水準です。

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【参考】協会けんぽ「令和8年度 都道府県単位保険料率」／国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（令和8年分）」／国税庁 No.2523／経団連「2025年年末賞与・一時金」／内閣人事局「令和7年12月期 期末・勤勉手当」／三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2025年冬のボーナス見通し」