転職ノウハウ

履歴書の書き方や面接対策、転職・就職に関わる情報が目白押し!

← 転職ノウハウTOPに戻る

【2026年】ボーナスの手取り計算|額面別の早見表と3ステップの計算方法

目次を開く目次

履歴書作成サービスヤギッシュ

ボーナスの額面はわかっていても、税金や社会保険料が引かれて実際にいくら振り込まれるのかは、わかりにくいものです。

この記事では、2026年度の保険料率と国税庁の最新の税率表で計算した、額面別の手取り早見表を掲載しています。
自分で計算するための3ステップと、計算でまちがえやすいポイントもまとめました。

この記事でわかること

  • 額面10万〜200万円のボーナスの手取り早見表(40歳未満・40歳以上)
  • 前月の給与によって手取りがどれだけ変わるか
  • ボーナスから引かれる項目と2026年度の料率
  • 自分で計算する3ステップと、まちがえやすい注意点

【額面別】ボーナスの手取り早見表(2026年)

ボーナスの手取りは、額面のおよそ8割が目安です。
下の表は、次の条件で計算した手取りの目安です。

  • 協会けんぽ(東京都)に加入している会社員
  • 扶養親族なし
  • 前月の給与(社会保険料を引いた後)が30万円
  • 2026年度の料率(子ども・子育て支援金を含む)
額面 手取り(40歳未満) 手取り(40歳以上)
10万円 80,084円 79,324円
20万円 160,168円 158,648円
30万円 240,252円 237,971円
40万円 320,336円 317,295円
50万円 400,420円 396,618円
60万円 480,504円 475,942円
70万円 560,588円 555,265円
80万円 640,672円 634,589円
90万円 720,756円 713,912円
100万円 800,840円 793,236円
120万円 961,007円 951,883円
150万円 1,201,259円 1,189,853円
200万円 1,644,626円 1,629,418円

自分のボーナスが平均と比べて多いか少ないかは「【2026年】ボーナスの平均はいくら?年代・企業規模別の早見表」で確認できます。

40歳以上は、介護保険料(本人負担0.81%)が加わる分だけ手取りが少なくなります。
200万円で手取りの割合が少し上がっているのは、厚生年金保険料の計算に使う標準賞与額に、1回あたり150万円の上限があるためです。

早見表の数字は「目安」です

実際の手取りは、加入している健康保険(都道府県や健康保険組合)、前月の給与、扶養親族の人数によって変わります。とくに前月の給与が高い人ほど所得税が増え、手取りは早見表より少なくなります。次の章で、前月の給与ごとの違いを確認してください。

前月の給与によって手取りはどれだけ変わる?

ボーナスにかかる所得税の税率は、ボーナスの金額ではなく前月の給与で決まります。
同じ額面50万円(40歳未満・扶養なし)でも、前月の給与によって手取りは次のように変わります。

前月の給与(社会保険料を引いた後) 所得税の税率 額面50万円の手取り
20万円 4.084% 409,130円
30万円 6.126% 400,420円
32万円 8.168% 391,710円
35万円 10.210% 383,000円
40万円 12.252% 374,290円
50万円 16.336% 356,869円

前月の給与が20万円の人と50万円の人では、同じボーナスでも手取りに5万円以上の差が出ます。
ボーナスの前月に残業が多かった月は、ボーナスの所得税も高くなりやすい、ということです。

※税率は国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表(令和8年分)」の甲欄・扶養親族0人の値。2026年分から区分の金額が変わっています。

ボーナスから引かれる項目と2026年度の料率

ボーナスから引かれるのは、社会保険料(最大5種類)と所得税です。住民税はボーナスからは引かれません。

項目 本人負担の料率 計算のもとになる金額
健康保険料 4.925% 標準賞与額(額面の1,000円未満を切り捨て)。年度の累計573万円が上限
介護保険料 0.81% 標準賞与額。40〜64歳の人だけ
子ども・子育て支援金 0.115% 標準賞与額。2026年4月分から
厚生年金保険料 9.15% 標準賞与額。1回あたり150万円が上限
雇用保険料 0.5% 額面そのもの(切り捨てなし)
所得税 前月の給与で決まる 額面から社会保険料を引いた金額

※健康保険料は協会けんぽ東京都(9.85%)の場合。都道府県や健康保険組合によって異なります。雇用保険料は一般の事業の2026年度の料率です。

ボーナスの手取りを自分で計算する3ステップ

早見表と同じ条件(東京都・40歳未満・扶養なし・前月の給与30万円)で、額面50万円の手取りを計算してみます。

ステップ1:社会保険料を計算する

まず、額面の1,000円未満を切り捨てて「標準賞与額」を出します。50万円ならそのまま500,000円です。

項目 計算
健康保険料 500,000円×4.925%=24,625円
子ども・子育て支援金 500,000円×0.115%=575円
厚生年金保険料 500,000円×9.15%=45,750円
雇用保険料 500,000円×0.5%=2,500円
合計 73,450円

ステップ2:所得税を計算する

額面から社会保険料を引いた金額に、前月の給与で決まる税率をかけます。
前月の給与(社会保険料を引いた後)が30万円・扶養親族0人なら、税率は6.126%です。

(500,000円−73,450円)×6.126%=26,130円(1円未満は切り捨て)

ステップ3:額面から差し引く

500,000円−73,450円−26,130円=400,420円
額面50万円の手取りは約40万円、額面の約80%になります。

ボーナスの手取り計算でまちがえやすい4つのポイント

住民税はボーナスから引かれない

住民税は、前の年の所得(ボーナスを含む)をもとに計算され、翌年6月から毎月の給与で引かれます。
そのため、ボーナスの手取りを計算するときに住民税は入れません。

40歳になると介護保険料が加わる

40歳になった月から、介護保険料(協会けんぽは本人負担0.81%)が加わります。
額面50万円なら、4,050円ほど手取りが減ります。

所得税はボーナスの額ではなく、前月の給与で決まる

ボーナスが多いから税率が高くなるわけではありません。
前月の給与が高いほど税率が上がるので、前月の給与明細を手元に用意して計算しましょう。

前月の給与がない場合や、ボーナスが前月の給与の10倍を超える場合

前月に給与の支払いがない場合や、ボーナス(社会保険料を引いた後)が前月の給与(同)の10倍を超える場合は、算出率の表を使わない別の方法で所得税を計算します。
入社直後のボーナスなどが当てはまることがあります。詳しくは国税庁のタックスアンサーで確認できます。

ボーナスの手取り計算に関するよくある質問

Q. ボーナスの手取りは額面の何割ですか?

おおむね8割前後です。東京都・40歳未満・扶養なし・前月の給与30万円の場合、手取りは額面の約80%になります。40歳以上は約79%です。前月の給与が高い人や、加入している健康保険の料率が高い人は、これより少なくなります。

Q. 同僚と額面が同じなのに、手取りが違うのはなぜですか?

主な理由は、前月の給与と扶養親族の人数の違いです。前月の残業代が多いと所得税の税率が上がり、扶養親族が多いと税率が下がります。年齢(40歳以上は介護保険料がかかる)による違いもあります。

Q. 2026年からボーナスの手取りは変わりましたか?

少し変わりました。2026年4月分の保険料から子ども・子育て支援金(本人負担0.115%)が加わった一方で、雇用保険料は0.5%に、協会けんぽ東京都の健康保険料率は9.85%に下がりました。また、所得税の算出率の表も2026年分から区分の金額が変わっています。

Q. 新入社員の最初のボーナスはどう計算されますか?

計算のしかたは同じですが、査定期間の在籍が短いため、金額そのものが少なめになることが多いです。また、前月の給与がない場合や、ボーナスが前月の給与の10倍を超える場合は、所得税の計算方法が変わります。

まとめ

ボーナスの手取りは、額面から社会保険料と所得税を引いた金額で、2026年の料率では額面のおよそ8割です。
所得税はボーナスの額ではなく前月の給与で決まるため、同じ額面でも人によって手取りが変わります。

冬のボーナスの支給日や平均額、使い道は「冬のボーナスはいつ?支給日・平均額・手取りの目安」で解説しています。

📝年収・手取りの記事一覧はこちら→

AIが5分で書類作成をサポートする「ヤギッシュ」とは?

履歴書作成サービスヤギッシュ

手取りを計算してみて、今の収入や評価に疑問を感じた人もいるかもしれません。転職を考え始めても、履歴書や職務経歴書の作成は手間がかかります。
「ヤギッシュ」は、利用実績が累計1,600万人を突破し、登録者数280万人を超える無料の履歴書・職務経歴書作成サービスです。
AIのサポートを使えば、わずか5分で応募書類を完成させられます。

特長 ひとことで言うと
① AIが文章作成をアシスト 質問に答えるだけで自己PR・志望動機が形になる
② AI面接練習まで一気通貫 書類作成から面接対策まで1つのサービスで完結
③ 多様な書類テンプレート 履歴書・職務経歴書・送付状・ESまで対応

1AIが自己PRや志望動機の作成を自動でアシスト

自分の強みをどう言葉にすればいいか分からない場合でも、簡単な質問に答えるだけでAIが文章を生成します。働きながらの転職活動でも、書類作成に時間を取られずに済みます。

2AI面接練習で、退職理由や志望動機の受け答えまで対策

AIを相手にした面接練習機能を搭載しています。転職面接で必ず聞かれる退職理由や志望動機も、本番前に練習した状態で臨めます。24時間いつでも利用できます。

3履歴書だけでなく多様な応募書類のテンプレートに対応

履歴書のほか、職務経歴書、送付状、志望動機書、エントリーシート(ES)など、就職・転職活動で必要になる書類のテンプレートを用意しています。応募企業ごとに一から作り直す手間を省けます。

ボーナスを受け取ったら、次のキャリアの準備も。

AIのサポートで、無料・5分で応募書類が完成します。

ヤギッシュで書類作成を始める →

【参考】協会けんぽ「令和8年度 都道府県単位保険料率」/国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表(令和8年分)」/国税庁 タックスアンサー「賞与に対する源泉徴収」

この記事に関連するおすすめの求人

【派遣社員】分析・研究施設の一般事務/土日祝休み/賞与実績4.2ヶ月/残業ほぼなし
契約社員 career

【派遣社員】分析・研究施設の一般事務/土日祝休み/賞与実績4.2ヶ月/残業ほぼなし

  • 株式会社ペスコ
  • 福島県双葉郡大熊町夫沢北原5番地
  • 203,000円〜247,000円
  • 08:30~17:00(休憩12:00~13:00 1時間)
詳細を見る →
大手企業での事務スタッフ/契約社員|安心もやりがいも未来のキャリアも手に入る◎
契約社員 career

大手企業での事務スタッフ/契約社員|安心もやりがいも未来のキャリアも手に入る◎

  • キャリアリンク株式会社
  • 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
  • 300,000円
  • 09:00〜18:00 ※プロジェクトにより変動あり ※時間外労働:あり ※休憩時間:1時間
詳細を見る →
ソリューション営業◆完全週休2日制/インセンティブ賞与あ り/年間休日120日/営業未経験者多数活躍中
正社員 career

ソリューション営業◆完全週休2日制/インセンティブ賞与あ り/年間休日120日/営業未経験者多数活躍中

  • 株式会社evolt (エボルト)
  • 東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル5F
  • 260,000円〜450,000円
  • 平日 9:00~17:30
詳細を見る →

監修者:島伸明

株式会社Yagishの取締役CMO。履歴書作成サービス「Yagish(ヤギッシュ)」の成長を牽引し、2024年には800万UUを突破、会員登録者数160万人を達成するなど、日本のキャリア支援市場で高い実績を誇る。大手企業での新規事業・海外事業に加え、複数の企業で取締役を歴任。事業企画、EC、エンタメ、ゲーム開発、マーケティング、コンサルティングと多岐にわたる分野で豊富な経験を持ち、キャリア形成に深い知見を持つ。