出身大学と将来の年収には一定の相関関係が見られます。
日本における大学別の平均年収ランキングは、個人のキャリアパスを考える上で重要な指標の一つです。
この記事では、最新の調査データを基にした大学別平均年収ランキングを紹介するとともに、理系・文系、国公立・私立、年齢といった多様な切り口から給与の違いを比較・分析します。

【2024年最新】大学別 平均年収ランキングTOP20

2024年における出身大学別の平均年収は、高偏差値の大学が上位を占める傾向にあります。
日経転職版が発表した大卒年収調査2025年度版によると、1位は東京大学（1,266.9万円）、2位は一橋大学（1,250.6万円）、3位は京都大学（1,122.4万円）と続きます。
トップ8校は平均年収が1,000万円を超えており、学歴と年収の相関関係がうかがえる結果です。

以下に、上位20校のランキングを紹介します。
1.東京大学1,266.9万円
2.一橋大学1,250.6万円
3.京都大学1,122.4万円
4.慶應義塾大学1,117.0万円
5.大阪大学1,064.8万円
6.神戸大学1,049.5万円
7.東京工業大学1,043.6万円
8.早稲田大学1,028.1万円
9.九州大学952.7万円
10.横浜国立大学946.9万円
11.名古屋大学937.9万円
12.北海道大学930.5万円
13.東北大学925.2万円
14.上智大学899.8万円
15.東京理科大学893.7万円
16.大阪府立大学876.6万円
17.筑波大学861.1万円
18.芝浦工業大学860.0万円
19.大阪市立大学843.9万円
20.中央大学837.5万円
出典：日経転職版大卒年収調査2025年度版出身大学別編

なぜ出身大学によって平均年収に差が生まれるのか

出身大学によって平均年収に差が生まれる背景には、複数の要因が複雑に絡み合っています。
単に個人の能力だけでなく、大学が持つブランド力や教育環境、卒業生のネットワークなどが、キャリア形成の初期段階から大きな影響を与えるためです。
特に、採用活動における「学歴フィルター」の存在や、卒業生が主に就職する業界・企業の違い、そして大学で培われる専門性や人脈の質が、生涯賃金に差をもたらす主要な要因として挙げられます。

学歴フィルターが採用に与える影響

新卒採用の現場では、依然として学歴フィルターが存在すると言われています。
多くの応募者が集まる大手企業や人気企業では、効率的に選考を進めるため、特定の大学の学生を対象としたセミナーや選考ルートを設けることがあります。
これにより、上位大学の学生は高年収企業へのアクセス機会が相対的に多くなり、初期キャリアの段階で有利なスタートを切りやすくなります。

結果として、この最初のステップの差が、将来の年収格差につながる一因となっています。

卒業生が就職する業界や企業の違い

大学ごとに、卒業生が多く就職する業界や企業には一定の傾向が見られます。
例えば、東京大学や慶應義塾大学の卒業生は、外資系コンサルティングファームや投資銀行、総合商社といった高年収で知られる業界へ進む割合が高いです。

一方、特定の産業分野に強みを持つ大学では、その分野の大手メーカーや専門職への就職が多くなります。
こうした就職先の業界構造や企業の給与水準の違いが、大学別の平均年収の差として直接的に表れます。

大学で培われる専門性と人脈の差

大学で得られる専門知識やスキルも、年収に大きく影響します。
特に理系の研究職やIT分野の専門職など、高度な知識が求められる職種では、大学院での研究内容や実績がキャリアと収入に直結します。
また、卒業生の強固なネットワークも無視できません。

同じ大学出身の先輩や同僚との人脈は、就職活動や転職、ビジネスチャンスの創出において有利に働くことが多く、結果的にキャリアアップと年収向上に貢献する重要な資産となります。

【年齢別】大学ごとの平均年収の推移を比較

大学別の平均年収は、年齢を重ねるごとにその差が拡大していく傾向にあります。
新卒時点では大きな差がなくても、30代、40代とキャリアを積む中で、昇進のスピードや就任する役職、選択するキャリアパスの違いが明確になり、生涯賃金に影響を与えます。

各年代でどのような変化が見られるのか、20代、30代、40代以降のステージに分けて、大学ごとの平均年収の推移を比較します。

20代（25歳）時点での大学別平均年収

20代、特に社会人になって数年の25歳時点では、出身大学による年収差はまだそれほど大きくありません。
多くの企業では新卒の初任給に学歴差を設けていないため、個人の業績評価が始まるまでは横並びの状態が続きます。
しかし、日経転職版の2022年版調査によると、20代の東京大学出身者の平均年収は636.7万円と、他の大学に比べて高い水準にあります。

これは、初任給の高い外資系企業や専門職に就く卒業生が多いためと考えられ、キャリアの初期段階から差が生じ始めていることがうかがえます。
新卒の初任給については「新卒の初任給の平均・手取り額」で詳しく紹介しています。

30代（30歳）時点でのキャリアと平均年収

30代は、キャリアにおける最初の転換期であり、出身大学による年収差が明確に表れ始める時期です。
多くの人が中間管理職に昇進したり、専門性を活かして転職したりすることで、収入に差が生まれます。

日経転職版の調査によれば、30代になると東京大学と一橋大学の出身者が平均年収900万円を超えるなど、上位大学出身者の年収が大きく伸びる傾向が見られます。
企業の中核を担う人材として、その価値が給与に反映され始める年代です。
平均月収と手取りの中央値については「平均月収と手取りの中央値」で詳しく紹介しています。

40代以降の年収の伸びしろと役職

40代以降になると、管理職や経営層といった企業の重要ポストに就く人材が増え、年収の伸びしろはさらに大きくなります。
出身大学による差は、役職やポジションの違いとなって顕著に現れ、トップ層とそれ以外の大学との年収格差は拡大する傾向にあります。
日経転職版の調査では、40代で上位10大学、50代になると上位30大学までが平均年収1,000万円を超える水準となり、長期的なキャリア形成において出身大学が与える影響の大きさが示唆されています。

「国公立 vs 私立」「理系 vs 文系」平均年収を徹底比較

大学別の平均年収を分析する上で、「国公立か私立か」また「理系か文系か」という区分は重要な比較軸です。
これらの属性によって、学費や教育内容だけでなく、卒業後のキャリアパスや生涯賃金にも違いが生まれる傾向があります。
ここでは、それぞれの特徴を踏まえながら、国公立大学と私立大学、そして理系と文系の平均年収の違いについて詳しく比較し、その背景にある要因を探ります。

国公立大学と私立大学の平均年収の違い

一般的に、国公立大学出身者の方が私立大学出身者よりも平均年収が高い傾向が見られます。
この背景には、国公立大学、特に旧帝大などの難関校では、大学院への進学率が高いことが挙げられます。
大学院で高度な専門性を身につけた人材は、大手メーカーの研究開発職など、専門性が評価される高年収の職種に就くケースが多いです。

一方で、私立大学は卒業生の数が多く、多様な業界で活躍する人材を輩出しており、特に都市部での強固な人脈がキャリア形成に有利に働く側面もあります。

理系と文系では生涯賃金にどれくらいの差があるか

理系と文系を比較した場合、理系出身者の方が生涯賃金は高い傾向にあります。
これは、理系出身者が就くことの多いITエンジニア、研究開発、製造業の技術職といった職種が、専門性の高さから給与水準が高く設定されているためです。

特に、IT・通信やメーカーといった業界では、技術革新を担う理系人材の需要が高く、それが年収にも反映されています。
文系出身者もコンサルティングや金融といった高年収業界で活躍していますが、全体平均で見ると理系に軍配が上がるのが現状です。

主要大学群（早慶上理・MARCHなど）の平均年収を比較

受験生やその保護者にとって、大学の偏差値だけでなく、卒業後のキャリアや年収は重要な関心事です。
「早慶上理」や「MARCH」、「関関同立」といった主要な大学群は、就職市場においても一つのブランドとして認識されています。
これらの大学群ごとに出身者の平均年収を比較することで、学歴が将来の経済基盤にどう影響するのか、具体的なイメージを描くことができます。

特に4大都市圏での就職を目指す学生にとって、参考になる情報です。

早慶上理（早稲田・慶應・上智・東京理科）の平均年収

早慶上理は、日本の私立大学の中でもトップクラスに位置し、卒業生の平均年収も高い水準を誇ります。
特に慶應義塾大学（1,117.0万円）と早稲田大学（1,028.1万円）は、日経転職版の調査で上位にランクインしており、卒業生が総合商社、広告、金融、外資系企業など多岐にわたる高年収業界で活躍していることを反映しています。
上智大学や東京理科大学も、それぞれ高い専門性と語学力を武器に、安定した高収入を得る卒業生を多く輩出しています。

MARCH（明治・青山学院・立教・中央・法政）の平均年収

MARCHは、首都圏の難関私立大学群として人気があり、卒業生は様々な企業に就職しています。日経転職版のランキングでは、中央大学の平均年収が829.8万円で20位にランクインしており、他の大学も高い水準にあります。卒業生は、金融、メーカー、IT、サービスなど幅広い業界で活躍しています。社会的な評価と卒業生ネットワークが、卒業後のキャリア形成に寄与していると考えられます。

関関同立（関西・関西学院・同志社・立命館）の平均年収

関関同立は、関西地方を代表する難関私立大学群であり、西日本エリアの就職市場で絶大なブランド力を持っています。卒業生は地元の優良企業や大手企業の関西支社だけでなく、全国区の企業にも数多く就職しています。日経転職版の出身大学別年収調査によると、同志社大学（792.3万円）や関西学院大学（767.3万円）が上位に位置しており、都市部を中心に活躍する卒業生が平均年収を押し上げています。関西圏での強固なネットワークが、キャリア形成において大きな強みとなります。

平均年収が高い大学出身者が多い業界・職種とは

出身大学によって平均年収に差が生まれる大きな要因の一つが、卒業生が就職する業界や職種の違いです。
高学歴層、特に難関大学の出身者は、特定の高給与業界に集中する傾向があります。
これらの業界は、高い専門性や論理的思考力、課題解決能力を求めるため、採用基準が高く設定されており、結果として難関大学の学生が選ばれやすくなっています。

ここでは、高年収を実現している大学出身者が多く活躍する代表的な業界・職種を紹介します。

総合商社・金融・コンサルティング業界

総合商社、金融（特に投資銀行部門）、そしてコンサルティング業界は、高給与業界の代表格です。
これらの業界は、ビジネスの規模が大きく、高い専門性と成果が求められるため、給与水準が非常に高く設定されています。
選考では地頭の良さやストレス耐性、コミュニケーション能力が重視されるため、難関大学の学生が採用される傾向が強いです。

特に上位大学の出身者は、これらの業界へ進む割合が高く、大学全体の平均年収を引き上げる大きな要因となっています。

IT・通信業界の専門職

IT・通信業界は技術革新が著しく、成長を続けている分野です。
中でも、AIエンジニア、データサイエンティスト、高度なスキルを持つソフトウェア開発者といった専門職は、人材の希少価値が高く、極めて高い給与水準となっています。

これらの職種では、大学や大学院で培った情報科学や統計学などの専門知識が直接的に活かせるため、理系トップクラスの大学出身者が多く活躍しています。
実力主義の側面も強く、若手でも高い成果を上げれば高収入を得ることが可能です。

大手メーカーの研究開発職や総合職

日本の基幹産業である大手メーカーも、安定した高年収が期待できる就職先です。
特に、新技術や新製品を生み出す研究開発職は、大学院で高度な専門知識を修得した理系人材が中心となり、給与も優遇されています。

また、将来の幹部候補である総合職も、企画、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担うため、高い給与水準が保証されています。
旧帝大をはじめとする難関国立大学の出身者が、これらの職種で多く活躍しています。

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大学別平均年収ランキングを見る上での注意点

大学別の平均年収ランキングは、志望校選びやキャリアプランを考える上で興味深いデータですが、その数値を鵜呑みにするべきではありません。
これらのランキングはあくまで参考情報であり、いくつかの注意点を理解した上で活用することが重要です。
データの出所や性質、そして年収が決定される多様な要因を考慮しなければ、情報に振り回されてしまう可能性があります。

ここでは、ランキングを見る際に心に留めておくべき2つの重要なポイントを解説します。

公的な統計ではなく民間企業の調査データであること

大学別の平均年収に関する公的な統計データは存在しません。
現在公開されているランキングの多くは、dodaや日経転職版といった民間の転職サイトや調査会社が、自社の登録ユーザーのデータを基に算出したものです。
そのため、登録者の属性に偏りがある可能性があり、必ずしも日本全体の卒業生の実態を正確に反映しているわけではない点に注意が必要です。

あくまで一つの推計値として捉えることが大切です。

年収は個人の能力や選択するキャリアで大きく変わること

出身大学は年収に影響を与える一要素に過ぎず、最終的な年収は個人の能力、努力、そして選択するキャリアパスによって大きく左右されます。
同じ大学を卒業しても、起業して成功する人もいれば、安定した職場で着実にキャリアを積む人もいます。
また、業界や職種の選択、転職のタイミング、専門スキルの習得など、卒業後の行動が収入を大きく変えます。

ランキングは自身の立ち位置を知るきっかけにはなりますが、それに固執せず、自らのキャリアを主体的に築いていく姿勢が重要です。

大学別の平均年収に関するよくある質問

大学別の平均年収ランキングは多くの人々の関心を集めるテーマであり、さまざまな疑問が寄せられます。
ここでは、特に頻繁に尋ねられる質問とその回答をまとめました。

ランキングの比較やデータの解釈、そして自身のキャリアとの向き合い方について、より深い理解を得るための参考にしてください。

MARCHと関関同立では、平均年収にどれくらい差がありますか？

一般的に、首都圏に位置し、高年収企業が集中する都市部への就職者が多いMARCHの方が、関関同立に比べて平均年収はやや高い傾向にあります。
ただし、その差は絶対的なものではなく、個人の就職先やキャリアによって大きく変動します。
両大学群ともに日本のトップ私立大学であり、卒業後の活躍次第で高年収を目指すことは十分に可能です。

出身大学の平均年収より自分の年収が低い場合、転職を考えるべきですか？

必ずしも転職を考える必要はありません。
平均年収は、あくまで多くの卒業生のデータを集計した参考値です。
自身の年収は、年齢、業界、職種、勤務地など様々な要因で決まります。

まずは現在の自分の市場価値を客観的に分析し、今後のキャリアプランと照らし合わせて、転職が本当に最適な選択肢なのかを慎重に判断することが重要です。
20代で転職すべきか迷ったときに考えるべきことについては「20代で転職すべきか迷ったら考えること」で詳しく紹介しています。

大学別の平均年収は、どのようなデータに基づいて算出されているのですか？

大学別の平均年収に関する公的な統計は限られており、多くはdodaや日経転職版といった民間企業が提供する転職サイトの登録者データに基づいています。これらのサイトに登録された年収や出身大学の情報を集計し、大学別に平均値を算出した推計値です。そのため、調査対象となるユーザー層によって結果が異なる場合があります。

まとめ

本記事では、最新の調査を基にした大学別の平均年収ランキングを紹介し、学歴が年収に与える影響を多角的に分析しました。
出身大学と年収には一定の相関が見られますが、それは学歴フィルターや就職先の業界構造、専門性といった複数の要因が絡み合った結果です。
しかし、これらのデータはあくまで過去の実績に基づく参考値に過ぎません。

最終的なキャリアと収入を決定づけるのは、個人の能力と卒業後の努力、そしてキャリア選択です。
ランキングは一つの指標とし、自身の市場価値を高めていくことが、これからの日本で豊かなキャリアを築く鍵となります。