【2026年】ボーナスの手取り計算|額面別の早見表と3ステップの計算方法
最終更新日:2026/10/15
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ボーナスの額面はわかっていても、税金や社会保険料が引かれて実際にいくら振り込まれるのかは、わかりにくいものです。
この記事では、2026年度の保険料率と国税庁の最新の税率表で計算した、額面別の手取り早見表を掲載しています。
自分で計算するための3ステップと、計算でまちがえやすいポイントもまとめました。
この記事でわかること
- 額面10万〜200万円のボーナスの手取り早見表(40歳未満・40歳以上)
- 前月の給与によって手取りがどれだけ変わるか
- ボーナスから引かれる項目と2026年度の料率
- 自分で計算する3ステップと、まちがえやすい注意点
【額面別】ボーナスの手取り早見表(2026年)
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ボーナスの手取りは、額面のおよそ8割が目安です。
下の表は、次の条件で計算した手取りの目安です。
- 協会けんぽ(東京都)に加入している会社員
- 扶養親族なし
- 前月の給与(社会保険料を引いた後)が30万円
- 2026年度の料率(子ども・子育て支援金を含む)
| 額面 | 手取り(40歳未満) | 手取り(40歳以上) |
|---|---|---|
| 10万円 | 80,084円 | 79,324円 |
| 20万円 | 160,168円 | 158,648円 |
| 30万円 | 240,252円 | 237,971円 |
| 40万円 | 320,336円 | 317,295円 |
| 50万円 | 400,420円 | 396,618円 |
| 60万円 | 480,504円 | 475,942円 |
| 70万円 | 560,588円 | 555,265円 |
| 80万円 | 640,672円 | 634,589円 |
| 90万円 | 720,756円 | 713,912円 |
| 100万円 | 800,840円 | 793,236円 |
| 120万円 | 961,007円 | 951,883円 |
| 150万円 | 1,201,259円 | 1,189,853円 |
| 200万円 | 1,644,626円 | 1,629,418円 |
自分のボーナスが平均と比べて多いか少ないかは「【2026年】ボーナスの平均はいくら?年代・企業規模別の早見表」で確認できます。
40歳以上は、介護保険料(本人負担0.81%)が加わる分だけ手取りが少なくなります。
200万円で手取りの割合が少し上がっているのは、厚生年金保険料の計算に使う標準賞与額に、1回あたり150万円の上限があるためです。
早見表の数字は「目安」です
実際の手取りは、加入している健康保険(都道府県や健康保険組合)、前月の給与、扶養親族の人数によって変わります。とくに前月の給与が高い人ほど所得税が増え、手取りは早見表より少なくなります。次の章で、前月の給与ごとの違いを確認してください。
前月の給与によって手取りはどれだけ変わる?

ボーナスにかかる所得税の税率は、ボーナスの金額ではなく前月の給与で決まります。
同じ額面50万円(40歳未満・扶養なし)でも、前月の給与によって手取りは次のように変わります。
| 前月の給与(社会保険料を引いた後) | 所得税の税率 | 額面50万円の手取り |
|---|---|---|
| 20万円 | 4.084% | 409,130円 |
| 30万円 | 6.126% | 400,420円 |
| 32万円 | 8.168% | 391,710円 |
| 35万円 | 10.210% | 383,000円 |
| 40万円 | 12.252% | 374,290円 |
| 50万円 | 16.336% | 356,869円 |
前月の給与が20万円の人と50万円の人では、同じボーナスでも手取りに5万円以上の差が出ます。
ボーナスの前月に残業が多かった月は、ボーナスの所得税も高くなりやすい、ということです。
※税率は国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表(令和8年分)」の甲欄・扶養親族0人の値。2026年分から区分の金額が変わっています。
ボーナスから引かれる項目と2026年度の料率

ボーナスから引かれるのは、社会保険料(最大5種類)と所得税です。住民税はボーナスからは引かれません。
| 項目 | 本人負担の料率 | 計算のもとになる金額 |
|---|---|---|
| 健康保険料 | 4.925% | 標準賞与額(額面の1,000円未満を切り捨て)。年度の累計573万円が上限 |
| 介護保険料 | 0.81% | 標準賞与額。40〜64歳の人だけ |
| 子ども・子育て支援金 | 0.115% | 標準賞与額。2026年4月分から |
| 厚生年金保険料 | 9.15% | 標準賞与額。1回あたり150万円が上限 |
| 雇用保険料 | 0.5% | 額面そのもの(切り捨てなし) |
| 所得税 | 前月の給与で決まる | 額面から社会保険料を引いた金額 |
※健康保険料は協会けんぽ東京都(9.85%)の場合。都道府県や健康保険組合によって異なります。雇用保険料は一般の事業の2026年度の料率です。
ボーナスの手取りを自分で計算する3ステップ
早見表と同じ条件(東京都・40歳未満・扶養なし・前月の給与30万円)で、額面50万円の手取りを計算してみます。
ステップ1:社会保険料を計算する
まず、額面の1,000円未満を切り捨てて「標準賞与額」を出します。50万円ならそのまま500,000円です。
| 項目 | 計算 |
|---|---|
| 健康保険料 | 500,000円×4.925%=24,625円 |
| 子ども・子育て支援金 | 500,000円×0.115%=575円 |
| 厚生年金保険料 | 500,000円×9.15%=45,750円 |
| 雇用保険料 | 500,000円×0.5%=2,500円 |
| 合計 | 73,450円 |
ステップ2:所得税を計算する
額面から社会保険料を引いた金額に、前月の給与で決まる税率をかけます。
前月の給与(社会保険料を引いた後)が30万円・扶養親族0人なら、税率は6.126%です。
(500,000円−73,450円)×6.126%=26,130円(1円未満は切り捨て)
ステップ3:額面から差し引く
500,000円−73,450円−26,130円=400,420円
額面50万円の手取りは約40万円、額面の約80%になります。
ボーナスの手取り計算でまちがえやすい4つのポイント

住民税はボーナスから引かれない
住民税は、前の年の所得(ボーナスを含む)をもとに計算され、翌年6月から毎月の給与で引かれます。
そのため、ボーナスの手取りを計算するときに住民税は入れません。
40歳になると介護保険料が加わる
40歳になった月から、介護保険料(協会けんぽは本人負担0.81%)が加わります。
額面50万円なら、4,050円ほど手取りが減ります。
所得税はボーナスの額ではなく、前月の給与で決まる
ボーナスが多いから税率が高くなるわけではありません。
前月の給与が高いほど税率が上がるので、前月の給与明細を手元に用意して計算しましょう。
前月の給与がない場合や、ボーナスが前月の給与の10倍を超える場合
前月に給与の支払いがない場合や、ボーナス(社会保険料を引いた後)が前月の給与(同)の10倍を超える場合は、算出率の表を使わない別の方法で所得税を計算します。
入社直後のボーナスなどが当てはまることがあります。詳しくは国税庁のタックスアンサーで確認できます。
ボーナスの手取り計算に関するよくある質問

Q. ボーナスの手取りは額面の何割ですか?
おおむね8割前後です。東京都・40歳未満・扶養なし・前月の給与30万円の場合、手取りは額面の約80%になります。40歳以上は約79%です。前月の給与が高い人や、加入している健康保険の料率が高い人は、これより少なくなります。
Q. 同僚と額面が同じなのに、手取りが違うのはなぜですか?
主な理由は、前月の給与と扶養親族の人数の違いです。前月の残業代が多いと所得税の税率が上がり、扶養親族が多いと税率が下がります。年齢(40歳以上は介護保険料がかかる)による違いもあります。
Q. 2026年からボーナスの手取りは変わりましたか?
少し変わりました。2026年4月分の保険料から子ども・子育て支援金(本人負担0.115%)が加わった一方で、雇用保険料は0.5%に、協会けんぽ東京都の健康保険料率は9.85%に下がりました。また、所得税の算出率の表も2026年分から区分の金額が変わっています。
Q. 新入社員の最初のボーナスはどう計算されますか?
計算のしかたは同じですが、査定期間の在籍が短いため、金額そのものが少なめになることが多いです。また、前月の給与がない場合や、ボーナスが前月の給与の10倍を超える場合は、所得税の計算方法が変わります。
まとめ

ボーナスの手取りは、額面から社会保険料と所得税を引いた金額で、2026年の料率では額面のおよそ8割です。
所得税はボーナスの額ではなく前月の給与で決まるため、同じ額面でも人によって手取りが変わります。
冬のボーナスの支給日や平均額、使い道は「冬のボーナスはいつ?支給日・平均額・手取りの目安」で解説しています。
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【参考】協会けんぽ「令和8年度 都道府県単位保険料率」/国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表(令和8年分)」/国税庁 タックスアンサー「賞与に対する源泉徴収」
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