エントリーとは？就活での意味とプレエントリーとの違い、流れを解説

就職活動を始めると、ナビサイトや企業の採用ページで必ず目にする「エントリー」という言葉。
意味がよくわからないまま、ボタンを押してよいのか迷っている人も多いのではないでしょうか。

この記事では、就活での「エントリー」の意味、プレエントリーと本エントリーの違い、受付のスケジュール、インターンや本選考のエントリーを完了するまでの流れを解説します。

就職活動におけるエントリーとは？基本的な仕組み

就職活動におけるエントリーとは、学生が企業に対して「貴社に興味があります」という意思を示す行動です。
具体的には、企業の採用サイトや就職情報サイトを通じて、氏名・大学名・連絡先などを企業に登録することを指します。
エントリーすると、会社説明会の案内や選考情報を受け取れるようになり、採用選考のスタートラインに立てます。

エントリーには目的や段階に応じて種類があり、それぞれ意味合いが異なります。

就活でのエントリーは企業への興味を示す第一歩

就活のエントリーは、選考への正式な応募というより、企業への関心を伝える最初のステップです。
多くの就活サイトには「エントリー」ボタンがあり、クリックするだけでその企業に興味があることを伝えられます。

この段階ではエントリーシート（ES）や履歴書の提出は求められないことが多く、幅広い企業に気軽に関心を示せます。
企業側は、エントリーした学生の情報をもとに説明会や選考の案内を送ります。

エントリー後に使えるようになる採用マイページの機能

企業にエントリーすると、多くの場合、その企業専用の「採用マイページ」のIDとパスワードが発行されます。
マイページは、企業と学生がやり取りするための窓口です。

Webテストの対策は「玉手箱の対策」でまとめています。

インターンシップに参加するときもエントリーが必要

インターンシップに参加したい場合も、本選考と同じようにエントリーが必要です。
企業にとってインターンシップは、学生に仕事や社風を知ってもらう場であると同時に、学生と早くから接点を持つ機会でもあります。
人気のインターンシップは応募者が多く、ESや面接で参加者を選ぶことも少なくありません。

2025年卒からは、一定の条件を満たすインターンシップ（5日以上で、半分以上を職場での就業体験にあてるものなど）で得た学生の情報を、企業が採用選考に使えるようになりました。
インターンシップの種類や探し方は「インターンとは？何するの？」で詳しく紹介しています。

プレエントリーと本エントリーの違い

就活で混同しやすいのが「プレエントリー」と「本エントリー」です。
どちらも「エントリー」という言葉が使われていますが、目的と手続きははっきり違います。
ナビサイトで「エントリー」と表記されている場合は、プレエントリーを指すことがほとんどです。

情報収集が目的のプレエントリー

プレエントリーとは、企業に興味があることを伝え、採用情報を受け取るために個人情報を登録することです。
説明会の案内や採用情報のメールを受け取る、採用マイページを開設する、といったことが主な目的です。
この段階では詳しい応募書類の提出は不要で、あくまで情報収集がメインです。

応募書類を出して選考へ進む本エントリー

本エントリーとは、企業の採用選考に正式に応募する手続きです。
プレエントリー後に開設された採用マイページなどから、ESの設問に答えたり、履歴書などの応募書類を提出したりします。
本エントリーをもって、書類選考の対象者として正式に登録されます。

本エントリーは選考への参加を決める重要なステップで、提出した書類の内容がその後の選考結果を大きく左右します。

プレエントリーと本エントリーの違い一覧

エントリー受付のスケジュールと注意点

エントリーには受付期間があり、スケジュール管理がとても大切です。
政府は経済団体などに対して就職・採用活動の日程を守るよう要請していますが、法律で決まっているわけではなく、業界や企業によって独自のスケジュールで進めることもあります。
全体の流れをつかんだうえで、志望企業の動きを個別にチェックしましょう。

2028年卒の就活スケジュールの全体像

2028年3月に卒業する人（いまの大学3年生など）の就職・採用活動は、政府の要請で次の日程とされています。

出典：内閣官房「2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」（2025年12月26日）

ただし実際には、6月より前に選考が進む企業も少なくありません。
マイナビの調査では、2027年卒の3月1日時点の内々定率は46.0%でした。
外資系企業、IT業界、ベンチャー企業などは早く選考を始める傾向があるほか、専門性の高い学生を対象に3月から選考できる特例もあります。
年度ごとの細かいスケジュールは「新卒採用はいつから？」で解説しています。

締切直前のエントリーを避けたい理由

エントリーの締切直前に応募書類を提出するのは、いくつかのリスクがあるため避けましょう。
締切間際はアクセスが集中し、採用サイトがつながりにくくなることがあります。
また、時間に追われるとESの内容を十分に見直せず、誤字脱字を見逃すなど、書類の質が下がりがちです。

説明会やインターンシップは、定員に達した時点で受付を終える場合もあります。
締切日だけでなく、受付開始日もこまめに確認しておきましょう。

エントリーでつまずきやすいポイント

エントリーを計画的に進めようとしても、多くの就活生が同じところでつまずきます。
特に、応募書類の作成にかかる時間や、何社にエントリーすればよいのかがわからず、行動が止まってしまうケースは少なくありません。
あらかじめ対策を立てておくことで、効率よく就職活動を進められます。

ESの作成が遅れて締切を逃してしまう

エントリーの締切を逃す原因として多いのが、ESの作成の遅れです。
「自己PR」や「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」といった定番の設問でも、自分の経験を掘り下げ、企業が求める人物像と結びつけて言葉にするには時間がかかります。

複数の企業にエントリーする場合、企業ごとに設問が違うため、1社ずつ考えているうちに時間がなくなり、提出をあきらめてしまうこともあります。
自己PRやガクチカの「素材」は、本エントリーが始まる前に書きためておくのがおすすめです。書き出し方は自己分析シートのテンプレート、ガクチカのネタ探しは課外活動の例一覧を参考にしてください。

エントリー数の目安がわからない

エントリーする企業数に決まった正解はありません。
数を増やしすぎると1社あたりの企業研究やES対策がおろそかになり、少なすぎると選考に落ちたときに持ち駒がなくなって焦りにつながります。

目安として、マイナビの調査では2027年卒のESの平均提出数は13.7社、平均通過率は61.4%でした。
最近は、早くから企業を知ったうえで少数の企業に絞って応募する「ピンポイント就活」の傾向も見られます。

出典：マイナビ「2027年卒 大学生キャリア意向調査5月＜エントリーシート＞」

志望業界の決め方は「就活の業界の決め方」、企業を絞る基準は「企業選びの軸の見つけ方」で解説しています。

インターンや本選考のエントリーを完了する3ステップ

インターンシップでも本選考でも、エントリーを完了するまでの流れは基本的に同じです。
就活サイトや企業の採用ページを使い、登録から書類提出までを計画的に進めましょう。

ステップ1：就活サイトや企業の採用ページで会員登録する

まずは、大手の就活情報サイトや志望企業の採用ページで会員登録をします。
氏名、大学名、学部、卒業予定年、連絡先などの基本情報を入力します。
就活サイトによっては、一度プロフィールを登録すれば複数の企業にその情報を使ってエントリーできるため、最初にしっかり入力しておくと後が楽になります。

卒業予定年の書き方に迷ったら「履歴書の卒業見込みの書き方」も参考にしてください。

ステップ2：気になる企業を選んでプレエントリーする

会員登録が済んだら、就活サイトで気になる企業を探し、「エントリー」ボタンをクリックします。
これがプレエントリーにあたり、完了すると企業に自分の情報が登録されます。
その企業の採用マイページが作られ、説明会や選考の案内が届くようになります。

サイトによっては、複数の企業にまとめてエントリーできる機能もあります。
企業からのメールに返信するときは「就活メールの書き方」でマナーを確認しておきましょう。

ステップ3：マイページから書類を出して本エントリーする

企業研究や説明会を通じて志望度が高まった企業には、本エントリーに進みます。
採用マイページにログインし、ESの設問に回答したり、作成した書類をアップロードしたりして提出します。
企業によっては、履歴書や成績証明書の提出も同時に求められます。

必要な書類をすべて提出した時点で本エントリーは完了し、書類選考に進みます。
志望動機を深めるための企業の調べ方は「企業研究のやり方」、面接で使う自己PRの例文は「面接の自己PR例文集」でまとめています。

エントリーに関するよくある質問

まとめ

就職活動におけるエントリーとは、企業への興味を示す最初の意思表示です。
情報収集が目的の「プレエントリー」と、選考への正式な応募である「本エントリー」の2段階があり、それぞれの違いを理解しておくことが大切です。
受付のスケジュールは企業によって異なるため、全体の流れをつかみつつ、志望企業の動きは個別に確認しましょう。

ESの作成など時間のかかる作業は計画的に進め、締切に余裕を持って提出することが内定への近道です。
選考がうまく進まないときは「就活で全落ちしたときの対策」も参考にしてください。

エントリーに必要な応募書類の作成を支える「ヤギッシュ」

本エントリーでは、ESと一緒に履歴書の提出を求められることもあります。
複数の企業にエントリーする時期は、書類作成に時間を取られがちです。
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