2025.02.13

履歴書で志望動機がない、思いつかない?例文、書き方、対処法を徹底解説

 

「履歴書に書く志望動機が思いつかない…」

「志望動機書かなきゃだけど難しい…」

就職活動や転職活動をしていると、この悩みを持つ人は多いのではないでしょうか?

せっかくいい企業を見つけても、志望動機が空欄のままでは応募に踏み切れないですよね。
時間だけが過ぎて焦る気持ちもよく分かります。

・志望動機が思いつかない原因と解決策

・新卒・転職、職種別の例文も豊富にご用意

・自己分析や企業研究からの書き方

などなど、さまざまな情報を網羅しています。
この記事を読めば、きっとあなたにぴったりの志望動機が見つかる・書けるはずです。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

 

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この記事の目次

 

履歴書の志望動機が無い、思いつかない…原因と対処法とは?

立ったまま資料を見ているスーツを着た若い女性

履歴書を書く上で、志望動機は非常に重要な項目です。企業は志望動機を通して、あなたの個性、能力、そしてその企業への熱意を測ろうとしています。しかし、「一体何を書けばいいのかわからない…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。志望動機が思いつかない原因は様々です。この記事では、その原因を深く掘り下げ、具体的な解決策を提示します。

 

【自己分析不足?】志望動機がない、思いつかない本当の原因

志望動機が思いつかない最大の原因は、多くの場合「自己分析不足」です。自分の経験、スキル、価値観、そして将来のキャリアプランについて深く考えていないと、企業の魅力と自分の能力を結びつけることができません。そのため、漠然とした言葉で志望動機を埋めてしまいがちになり、採用担当者の心を掴むことが難しくなります。

自己分析では、以下の点を具体的に考えてみましょう。

自己分析のための質問リスト

項目 具体的な質問例
過去の経験
  • 学生時代のアルバイトやサークル活動で得た経験は?
  • どんな課題に直面し、どのように解決しましたか?
  • その経験から何を学びましたか?
強み・弱み
  • 自分の得意なことは?
  • 他の人と比べて、自分が優れている点は?
  • 苦手なことは?どのように克服しようとしていますか?
価値観
  • 仕事において最も大切にしていることは?
  • どんな環境で働くのが理想ですか?
  • 仕事を通じて何を成し遂げたいですか?
キャリアプラン
  • 5年後、10年後の自分はどんな姿をしていると思いますか?
  • この企業でどのようなキャリアを築きたいですか?

これらの質問に真摯に答えることで、自分自身の強みや弱み、そして将来の目標が確になり、志望動機を効果的に構成できるようになります。

 

その他の原因の対処法と考え方|志望動機が思いつかない

自己分析に加え、志望動機が思いつかない原因は他にもあります。それぞれの原因と解決策を以下にまとめました。

やりたいことがわからない

やりたいことがわからない場合は、まず様々な業界や職種について調べてみましょう。興味のある分野から探したり、キャリアカウンセリングを受けるのも有効です。色々な仕事に触れてみることで、自分の適性や興味が見えてくる可能性があります。

企業・業界研究が不足している

企業や業界について深く理解していないと、その企業で働く意義を明確に説明できません。企業のホームページ、ニュース記事、企業情報サイトなどを活用し、企業理念、事業内容、社風などを徹底的に研究しましょう。競合他社との比較なども効果的です。

自分の強みがわからない

自分の強みがわからない場合は、客観的な視点を取り入れることが重要です。友人や家族に相談したり、自己分析ツールを利用したりすることで、自分の長所を再認識できるかもしれません。過去の経験を振り返り、具体的なエピソードを挙げて説明することで、強みを効果的にアピールできます。

経験不足を感じている

経験不足を感じている場合でも、熱意や潜在能力をアピールすることでカバーできます。過去の経験から学んだこと、将来の目標、そしてその企業でどのように成長したいかを具体的に記述しましょう。ポテンシャルの高さを伝えることが重要です。

>【例文付き】履歴書の志望動機の書き方・基本を完全解説!未経験や新卒、転職向けのコツ

 

【例文】新卒の志望動機の書き方|思いつかないあなたへ

パソコンで作業をしているスーツを着た若い女性

志望動機が書けない原因を分析し、解決策を実践した上で、効果的な志望動機を作成しましょう。ここでは、新卒と転職、そして職種や企業形態に合わせた書き方、さらに例文を交えて解説します。

 

新卒の志望動機の書き方と例文1

新卒の志望動機では、企業への理解と自己理解をバランス良く示すことが重要です。企業理念への共感、学生時代の経験、将来の目標などを効果的に結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

例文1

「私は貴社の「顧客第一主義」という理念に深く共感しました。学生時代にボランティア活動を通じて、多様な人々と関わりながら相手のニーズを的確に把握し、満足いただける対応を心がけてきました。特に、相手の立場に立って考え、最適な提案を行うことで信頼関係を築く大切さを学びました。営業職はお客様の課題を理解し、最適な解決策を提案する仕事だと考えております。これまで培ったコミュニケーション力を活かし、一人ひとりのお客様に寄り添いながら貴社の成長に貢献できるよう努力したいと思っております。」

書き方1:企業の理念に共感

企業のウェブサイトや会社案内をよく読み、企業理念やビジョンに共感した点を具体的に記述しましょう。単なる共感ではなく、「なぜ共感したのか」「その理念にどのように貢献したいのか」を明確に示すことが大切です。

ポイント
企業理念への共感 貴社の「顧客第一主義」という理念に深く共感しました。学生時代にボランティア活動で培った顧客対応の経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。
貢献したい点 貴社の理念を実現するため、私はこれまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。

 

新卒の志望動機の書き方と例文2

ファイルを持った若いスーツを着た女性

例文2

私は大学時代のサークル活動で、メンバー15名と協力しながらイベントの企画・運営を行いました。その中で、目標設定や役割分担、スケジュール管理を徹底し、チームで成果を出すことの重要性を学びました。また、意見が異なるメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、一つの目標に向かって協力することの大切さを実感しました。営業職では、お客様との信頼関係を築くことはもちろん、社内のチームと連携しながら成果を出す力も求められると考えております。貴社のチームワークを重視する社風の中で、これまでの経験を活かしながら成長し、貴社の発展に貢献していきたいと考えております。

書き方2:学生時代の経験を志望動機に活かす

アルバイト、サークル活動、ボランティア活動などの経験を具体的に記述し、それがどのように企業で活かせるのかを説明しましょう。数字やエピソードを用いることで、説得力を高められます。

ポイント
具体的な経験 大学時代のサークル活動で、メンバー15名と協力してイベントを企画・運営しました。その中で、目標設定、役割分担、スケジュール管理、メンバーとのコミュニケーションなどを学びました。これらの経験は、貴社のチームワークを重視する社風において、大きな力になると確信しています。
活かせる点 イベント運営で培った計画性と実行力、そしてチームワークを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

 

新卒の志望動機書き方3:将来の目標を伝える

入社後のキャリアプランや、将来の目標を具体的に示すことで、企業への熱意と成長意欲をアピールできます。長期的な視点で企業に貢献したいという意思を明確に伝えましょう。

ポイント
将来の目標 貴社で5年後には、○○のスキルを習得し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。将来的には、貴社の発展に貢献できる人材へと成長したいです。
企業への貢献 そのため、入社後すぐに成果を出し、会社に貢献できるよう努力します。

>第二新卒の志望動機完全ガイド【書き方・例文・面接対策まで解説】

>【例文付き】新卒が履歴書をメールで送る際のマナーと書き方、注意点

・【新卒向け】履歴書の志望動機の書き方を紹介【例文付き】

 

転職の志望動機の書き方と例文【職種別】

転職の志望動機では、前職での経験やスキルを活かして、どのように企業に貢献できるのかを明確に示すことが重要です。職種別に、具体的な例文を紹介します。

営業職の志望動機の例文

私は前職において、年間売上目標を120%達成した実績があります。これは、新規顧客開拓に積極的に取り組み、顧客ニーズを的確に捉えた提案を行うことで信頼を築いた結果です。営業職では、単に商品を販売するだけでなく、お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提供することが重要だと考えております。貴社の営業スタイルに共感し、これまで培った提案力や交渉力を活かしながら、さらなる売上向上と顧客満足の向上に貢献したいと考えております。新しい環境でも積極的に学び、即戦力として成果を出せるよう努めてまいります。

ポイント
前職での実績 前職では、年間売上目標を120%達成した実績があります。これは、新規顧客開拓に積極的に取り組み、顧客ニーズを的確に捉えた提案を行った結果です。
貴社への貢献 貴社の営業部門では、私の経験と実績を活かし、更なる売上向上に貢献したいと考えています。

>法人営業の履歴書志望動機の書き方と例文|企業への面接での伝え方やコツを解説。

 

エンジニア職の志望動機の例文

私は前職において、Javaを用いたシステム開発に携わり、大規模システムの設計・開発・保守に貢献してきました。要件定義から実装、運用保守まで幅広く経験し、システムの安定稼働を支えるための設計力と問題解決力を培いました。特に、コードの品質向上やパフォーマンス最適化を意識した開発を行い、チームと協力しながらプロジェクトを成功に導いてきました。貴社の開発環境でこれまでの経験を活かし、より良いシステムを構築することで貢献したいと考えております。新しい技術の習得にも積極的に取り組み、成長し続けるエンジニアとして貴社の発展に尽力してまいります。

ポイント
専門スキル 前職では、Javaを用いたシステム開発に5年間携わり、大規模システムの設計・開発・保守に貢献しました。
貴社への貢献 貴社の開発プロジェクトにおいて、私のスキルと経験を活かし、高品質なシステム開発に貢献したいと考えています。

>【中途向け】世界一わかりやすい転職用履歴書の書き方

 

事務職の志望動機の例文

私は前職において、業務効率化のためのシステム導入に携わり、業務時間を20%削減することに成功しました。業務フローを分析し、課題を特定した上で最適なシステムを導入し、社内の生産性向上に貢献しました。この経験を通じて、効率的な業務遂行には正確な情報管理や円滑なコミュニケーションが欠かせないことを学びました。貴社の事務業務においても、これまで培った問題解決力や改善提案のスキルを活かし、業務の効率化や組織のサポートに尽力したいと考えております。新しい環境でも迅速に業務を習得し、周囲と協力しながら貴社の発展に貢献してまいります。

ポイント
業務効率化 前職では、業務効率化のためのシステム導入に携わり、業務時間を20%削減することに成功しました。
貴社への貢献 貴社においても、私の経験を活かし、事務業務の効率化に貢献したいと考えています。

>一般事務・事務職の志望動機の書き方・例文を徹底解説!転職や未経験の方必見

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企業・職種に合わせた志望動機の書き方

企業規模や業種、職種によって、志望動機の書き方も変わってきます。ここでは、いくつかのケースについて解説します。

中小企業向けの志望動機の書き方

中小企業では、企業と個人の距離が近く、社員一人ひとりの貢献が会社全体の成長に大きく影響します。そのため、企業の成長に貢献したいという熱意を明確に示すことが重要です。また、地域社会への貢献といった点もアピールポイントになります。

事務職向けの志望動機の書き方

事務職では、正確性、責任感、コミュニケーション能力などが求められます。これらの能力をどのように活かして企業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。また、PCスキルや専門ソフトのスキルなどもアピールポイントになります。

ベンチャー企業向けの志望動機の書き方

ベンチャー企業では、変化への対応力や柔軟性、成長意欲などが重視されます。新しいことに挑戦する意欲や、困難な状況にも対応できる能力をアピールしましょう。また、企業のビジョンに共感し、その実現に貢献したいという熱意を示すことが大切です。

 

志望動機が空欄でも大丈夫?履歴書の書き方ガイド

志望動機欄を空欄にしても良い?

基本的には、志望動機を空欄にするとほぼ確実に悪い印象を与えます。そのため、なんとかして書く必要があると思って間違いありません。

志望動機欄に「無し」と書いても良い?

これも同様に、かなり悪い印象となる可能性が高いです。
やはり、どうしてうちの会社を受けたいのか?という点を会社は知りたいので、その点が無いと、なんでこの人応募してきているんだろうと思われてしまいます。

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志望動機欄が無い履歴書を使っても良い?

これは問題ありません。

自己PR欄などを利用すれば良く、その中でどうして会社を受けたいかという点に関しても話すことができるためです。

デメリット

ただ、志望動機欄がない履歴書を使う人は少なく、なんで?と思われる可能性は十分にあります。
基本的には志望動機欄があるものを利用する方が安全ではあるでしょう。

>履歴書フォーマット・テンプレートで簡単作成!無料PDFダウンロード・状況別形式での書き方

 

まとめ: 自分に合った方法で志望動機を作成し、自信を持って応募しよう!

本記事では、履歴書の志望動機が思いつかない原因と、その解決策を様々な角度から解説しました。自己分析不足、企業研究不足、強みの不明瞭さ、経験不足など、様々な理由から志望動機に詰まってしまうことは珍しくありません。しかし、適切な方法で原因を分析し、解決策を講じることで、必ず魅力的な志望動機を作成できます。

新卒の方、転職活動中の方、それぞれに合わせた例文や書き方のコツを紹介しました。志望動機欄を空欄にすべきではない点も解説しました。 重要なのは、企業が求める人物像を理解し、自身の経験や能力、将来のビジョンを明確に示すことです。

この記事で紹介した方法を参考に、あなた自身の言葉で、熱意と誠意のこもった志望動機を作成してください。 完璧な志望動機を求めるのではなく、あなた自身の個性と魅力が伝わることを目指しましょう。 自信を持って応募し、次のステップへ進んでください。

この記事が、あなたの就職活動の一助となれば幸いです。

 

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監修者:島伸明

株式会社Yagishの取締役CMO。履歴書作成サービス「Yagish(ヤギッシュ)」の成長を牽引し、2024年には800万UUを突破、会員登録者数160万人を達成するなど、日本のキャリア支援市場で高い実績を誇る。大手企業での新規事業・海外事業に加え、複数の企業で取締役を歴任。事業企画、EC、エンタメ、ゲーム開発、マーケティング、コンサルティングと多岐にわたる分野で豊富な経験を持ち、キャリア形成に深い知見を持つ。