社長の流儀 ~私と働こう~ アーカイブ | ポータル｜株式会社Yagish

タメ語は使わない、先入観は持たないという社長のマイルール（株式会社ファイブ・ディグリーズ山本二郎）⑧

一緒に働く仲間のために用意している３つの研修制度（株式会社ファイブ・ディグリーズ山本二郎）⑦

業界未経験でも徹底的に基礎固めを会社がサポート（株式会社ファイブ・ディグリーズ山本二郎）⑥

社内アンケートで評価された「透明性の高い会社」（株式会社ファイブ・ディグリーズ山本二郎）⑤

新規事業づくりは”エンジニアが長く働ける場”を作るため（株式会社ファイブ・ディグリーズ山本二郎）④

多様な働き方の実現に向けての取り組み（株式会社ファイブ・ディグリーズ山本二郎）③

”個”を最重要視してつくった経営理念と経営ビジョン（株式会社ファイブ・ディグリーズ山本二郎）②

「社長の流儀～私と働こう～」サービス開始の経緯について

チームラボアーキテクツ設計！子どもがイキイキしていると噂の保育園に潜入してみた（キッズラボ株式会社：西原優博）①

金の亡者になりかけた私を救ってくれた、留学先での「問いかけ」（キッズラボ株式会社：西原優博）②

社長の流儀 ~ 私と働こうPRESIDENTS STYLE